Assets

Type	Time	Amount	Unit
ifrs-full:Assets	2022-09-30	140314000	dkk
ifrs-full:Assets	2021-09-30	146542000	dkk

Revenue

Type	Start date	End date	Amount	Unit
ifrs-full:Revenue	2021-10-01	2022-09-30	121799000	dkk
ifrs-full:Revenue	2020-10-01	2021-09-30	106231000	dkk

XML

See the xml submitted here:

XML: http://regnskaber.virk.dk/81187524/amNsb3VkczovLzAzL2ZkLzdlLzUxLzVlL2JhMjQtNDc3NC05YWEyLTIwMDVhYWUzZjBjZA.xml

Separator

The full data:

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<xbrli:xbrl xmlns:xbrli="http://www.xbrl.org/2003/instance"
            xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"
            xmlns:arr="http://xbrl.dcca.dk/arr"
            xmlns:ixt="http://www.xbrl.org/inlineXBRL/transformation/2020-02-12"
            xmlns:cmn="http://xbrl.dcca.dk/cmn"
            xmlns:sob="http://xbrl.dcca.dk/sob"
            xmlns:link="http://www.xbrl.org/2003/linkbase"
            xmlns:ifrs-full="http://xbrl.ifrs.org/taxonomy/2021-03-24/ifrs-full"
            xmlns:iso4217="http://www.xbrl.org/2003/iso4217"
            xmlns:INT="http://xbrl.intermail.com/2022-09-30"
            xmlns:ix="http://www.xbrl.org/2013/inlineXBRL"
            xmlns:mrv="http://xbrl.dcca.dk/mrv"
            xmlns:fsa="http://xbrl.dcca.dk/fsa"
            xmlns:xbrldi="http://xbrl.org/2006/xbrldi"
            xmlns:gsd="http://xbrl.dcca.dk/gsd"
            xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"
            id="DKGAAP"
            xml:lang="da">
   <link:schemaRef xlink:href="http://archprod.service.eogs.dk/taxonomy/20211001/entryDanishGAAPExcludingBalanceSheetIncomeStatementIncludingManagementsReview20211001.xsd"
                   xlink:type="simple"/>
   <xbrli:context id="ctx-1">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">5299004IDX62OA1XQO66</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2021-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2022-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-29">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">5299004IDX62OA1XQO66</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2021-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2022-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfExecutiveBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>1</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-30">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">5299004IDX62OA1XQO66</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2021-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2022-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>1</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-31">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">5299004IDX62OA1XQO66</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2021-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2022-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>2</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-2">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">5299004IDX62OA1XQO66</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2021-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2022-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>3</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-32">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">5299004IDX62OA1XQO66</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2021-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2022-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfAuditorDimension">
            <cmn:auditorIdentifier>1</cmn:auditorIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-3">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">5299004IDX62OA1XQO66</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2021-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2022-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfAuditorDimension">
            <cmn:auditorIdentifier>2</cmn:auditorIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <gsd:IdentificationNumberCvrOfReportingEntity contextRef="ctx-1" id="pp-value-6-1" xml:lang="da">42578118</gsd:IdentificationNumberCvrOfReportingEntity>
   <mrv:StatementOfPolicyForDataEthics contextRef="ctx-1" id="pp-value-10-1" xml:lang="da">Datasikkerhed og certicerede processereneste dag InterMails kunder stor leverance sikkerhed. Baggrund Nye kundemulighederInterMail har siden 2018 oplevet et stort fokus fra vores kunder på        -ke nye kunder fra både det private og offentlige, der kræver en at opbygge og implementere et ledelsessystem på baggrund af               kommunikation:         forhold, der fra producentens og leverandørens side kan skabe -værdi for kunden.fentlige kunder, hvor sikker og rettidig kommunikation er et ab-De kvalitetsforhold, og den samlede værdi som InterMail ønsker InterMail.skal indgå i de produkter som udvikles, produceres og leveres, repræsenterer både en række fysiske synlige kvaliteter og en           række kvaliteter som ikke umiddelbart opleves af kunden som stærkt grundlag for udvikling og konstant forbedring:synlige, men som alligevel er en uhyre vigtig del af virksomhe-       -er det en udvikling, hvor vi hele tiden skal forbedre os og følge med påvirkning virksomheders produktion og produkter har på vores samfund og omgivelser er prioriteret fokusområder.       Sikrer den højeste kvalitet til InterMails kunder                    ledelsessystem.derfor forsikrer kunderne, om at der leveres pålidelig kvalitet, InterMail har gennemført gennemgribende indsatser i forhold til processer til fordel for det samlede output.og implementere et ledelses-, data- og informationssikkerheds-alle processerne på tværs af virksomheden, hvilket betyder, at 27001 standarder.-ret virksomhed, og er et stort skulderklap til hele organisationen. Kvalitetsledelsessystemet sikrer at InterMail:•  Styrker kundetilfredsheden og opfylder kunders behov som virksomhed altid har fokus på at forbedre sikkerheden og   og forventningerkvaliteten i vores processer og produktion for at være fremtids-•  •  Løbende bliver kvalitetskontrolleret•  Har en risiko- og mulighedsbaseret tankegang--nimere forbrug af ressourcer til fremstilling af virksomhedens -produkter, og som følge af disse tiltag og forbedringer opnås en mentere, at vi lever op til visse standarder. I virkeligheden lever bedre materialeeffektivitet og dermed en styring af de fysiske -papirproduktionsleddet.Politik for dataettik--res produktion, indgik InterMail i september 2020 en aftale med selskabets el leverandør om levering af klimavenlig elektricitet, --i InterMail. Dataetik går ud over overholdelse af databeskyttel--seslove. ISO 9001 og bæredygtighed InterMails kunder oplever et højt -sikkerhedsniveauaftryk forårsages af den energi, der er forbundet med papirfrem-        stilling og produktionen. Dette medvirker til, at krav til materialer        og styring af materiale- og energieffektivitet, er de væsentligste -       belastning til følge.Sikkerheden er dermed en integreret del af alt, hvad der sker hos InterMail, og er en garanti for, at InterMail overholder kravene til -etablering, vedligeholdelse og løbende forbedringer af ledelses-ducent, styres grundlæggende mest optimalt gennem etablering systemet for informationssikkerhed:af sikker kommunikation og processtyring imellem de enkelte produktionsfaser, fra salg over produktionsledelse, fremstilling -og ydelser. Vi tænker sikkerhed ind i alt, hvad vi foretager os – produktioner gennem spildstyringstiltag i alle processer, som lige fra drift og udvikling til måden, hvorpå vi varetager salg og opgaven gennemløber.-dekommunikation, InterMail.Integration af miljøstyring i ISO 9001       og gennemgår kontinuerlige løbende forbedringer og optime-indført effektiv informationssikkerhedsstyring og dokumente-ringer igennem henholdsvis ledelsessystemets procedurer, pro-ret processer, der gør os til en sikker leverandør og databehand-duktionsinstruktioner samt ved et kontinuerligt fokus på mål og </mrv:StatementOfPolicyForDataEthics>
   <mrv:StatementOfCorporateSocialResponsibility contextRef="ctx-1" id="pp-value-12-1" xml:lang="da">Bæredygtighed og samfundsansvarBaggrunden for, at InterMail inkluderer ESG rapporteringen i års--rapporten er, at det skal medvirke til at give effektivt overblik og indblik i den bæredygtige værdiskabelse, som InterMail skaber.        -I en god kombination med det forretningsmæssige perspektiv,      væsentligt led i fastholdelsen af gode relationer til selskabets På den baggrund har InterMail i regnskabsåret 2021/22 udvidet vigtigste interessenter.-                   omfatter hvad InterMail gør, men også hvad InterMail selv har en ESG Reporting Guide 2.0., og InterMail er således den første virk-effekt på, og kan påvirke gennem sine forretningsaktiviteter.       Gennem en ansvarlig digital og fysisk produktion samt service rapportering. ESG-rapporteringen er i sin helhed fremvist på siderne 88-94.udtrykt i FNs 17 verdensmål for bæredygtig udvikling. I forbindelse med ESG-rapporteringen har InterMail også aktivt InterMails politik for bæredygtighed og samfundsansvar fast-       mål, herunder sat konkrete mål for, hvordan InterMail over de        kommende år nedbringer sine negative klimaeffekter. alle dele af koncernens egne såvel som forretningsvendte akti-viteter. Principperne i politikken gør sig gældende på tværs af -Det er InterMails fokus i det kommende år at udvælge 4-5 ver-En komplet gennemgang af InterMails politikker og målsæt-densmål og de tilhørende delmål, hvor vi vil opsætte eksplicitte      -mails-politikker/.kan gøre en værdifuld forskel med større effekt.</mrv:StatementOfCorporateSocialResponsibility>
   <mrv:CorporateGovernanceReport contextRef="ctx-1" id="pp-value-13-1" xml:lang="da">SelskabsledelseInterMail lægger vægt på at drive virksomhed og indrette sine ledelsessystemer i overensstemmelse med god selskabsledelse, da vi er overbeviste om, at det er en forudsætning for langsigtet værdiskabelse samt etab-Anbefalingerne vedrørende god selskabsledelse, gældende love Bestyrelsens arbejdeog regulering på området, best practice og interne regler sætter Bestyrelsen er ansvarlig for InterMails overordnede ledelse og rammen for InterMails selskabsledelse. InterMail følger med visse behandler alle forhold vedrørende InterMails overordnede ud-undtagelser anbefalingerne fra Komiteen for god Selskabsledelse.vikling, herunder mål og strategier, organisation, budgetter, risi-koforhold, forslag om fusion, køb og salg af virksomheder samt              dækker perioden 1. oktober 2021 - 30. september 2022 og udgør en del af ledelsesberetningen.gennemgås og tilpasses efter behov. Forretningsordenen inde-Samspil med aktionærer og andre interessenterholder blandt andet procedurer for direktionens rapportering, InterMails ledelse søger at sikre en god kommunikation og dialog       -med aktionærer og øvrige interessenter. Selskabet tilstræber en formandens opgaver og ansvarsområder.Bestyrelsen i InterMail har på grund af selskabets størrelse be-Dialogen med og informationen til aktionærer og interessenter sluttet kollektivt at påtage sig revisionsudvalgets opgaver og har ligeledes valgt ikke at nedsætte selvstændige nominerings- og samt øvrige meddelelser fra selskabet og på møder med investo-vederlagsudvalg.rer, analytikere og pressen. Bestyrelsen har i regnskabsåret 2021/22 afholdt otte bestyrel-Generalforsamlingen er InterMails øverste besluttende myn-sesmøder, herunder telefonbestyrelsesmøder. Herudover har dighed, og bestyrelsen lægger vægt på, at aktionærerne får en formandskabet løbende holdt møder med selskabets direktion. grundig orientering om de forhold, der træffes beslutning om på Direktionen deltager i alle bestyrelsens møder for at sikre en di-generalforsamlingen. Indkaldelse til generalforsamling offent-rekte dialog, så bestyrelsen er så velinformeret som muligt om liggøres og udsendes til de navnenoterede aktionærer, mindst selskabets drift.21 dage forud for afholdelsen. Alle aktionærer har efter vedtæg-terne ret til at deltage i og stemme på generalforsamlingen. Akti-Der gennemføres løbende en selvevaluering med henblik på at onærer har desuden mulighed for at give fuldmagt til bestyrelsen -eller andre til hvert punkt på dags ordenen. Generalforsamlingen ke grundlaget for virksomhedens videre udvikling. Evalueringen giver aktionærerne mulighed for at stille spørgsmål til bestyrelse omfatter blandt andet en vurdering af bestyrelsens og direkti-og direktion, ligesom aktionærerne kan stille forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen.rapporteringen fra direktionen til bestyrelsen. Den seneste for-melle evaluering fandt sted i 2022. Evalueringsprocessen fore-Vedtægterne indeholder ingen særlige regler vedrørende æn-stås af formanden for bestyrelsen.dringer af selskabets vedtægter. Det er således udelukkende selskabslovens bestemmelser, der er gældende på dette område.</mrv:CorporateGovernanceReport>
   <mrv:StatementOfTheDiversityPolicies contextRef="ctx-1" id="pp-value-14-1" xml:lang="da">Bestyrelsens sammensætning MangfoldighedVed sammensætningen af bestyrelsen lægges der vægt på, at Det er bestyrelsens mål at fremme mangfoldigheden i virksom-medlemmerne besidder de kompetencer, der er nødvendige for heden, herunder at opnå en fornuftig repræsentation af begge opgavernes løsning. Bestyrelsen vurderer årligt sin sammen-køn i både bestyrelsen og den øverste lederkreds ud fra et ønske sætning, herunder at bestyrelsens kompetencer og mangfoldig-om at styrke virksomhedens alsidighed, samlede kompetencer hed samlet set matcher selskabets aktiviteter.og skabe bedre beslutningsprocesser. Kandidater til bestyrelsen indstilles til valg på generalforsamlin-Det er bestyrelsens mål, at dens medlemmer bedst muligt skal gen med bestyrelsens skriftlige begrundelse og en beskrivelse supplere hinanden i forhold til alder, baggrund, nationalitet, køn af rekrutteringskriterierne. mv. med henblik på at sikre et kompetent og alsidigt bidrag til be-InterMails bestyrelse består p.t. af tre medlemmer, der alle er ge-altid ske med udgangspunkt i en vurdering af de enkelte kandi-neralforsamlingsvalgte. Alle bestyrelsesmedlemmer betragtes daters kompetencer, disses match med behovene i InterMail og bidrag til bestyrelsens samlede effektivitet.Komiteen for god Selskabsledelse. De tre generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i DirektionenInterMail er på nuværende tidspunkt mænd. Bestyrelsen vil Direktionen ansættes af bestyrelsen. Direktionen er ansvarlig for fremover tilstræbe at opnå en mere ligelig fordeling af mænd og den daglige drift af selskabet, herunder selskabets aktivitets- og kvinder i bestyrelsen, og det er målet, at antallet af kvinder inden driftsmæssige udvikling og resultater, samt for at implementere for en treårig periode skal op på 25% af det nuværende antal ge-selskabets forretningsstrategi. Direktionen består af den admi-neralforsamlingsvalgte medlemmer. nistrerende direktør.Lederkredsen i InterMail, bestående af direktion og koncernle-Bestyrelsens delegering af ansvar til direktionen er fastsat i be-delsen er på nuværende tidspunkt sammensat af fem mænd og styrelsens forretningsorden.en kvinde. Når der skal rekrutteres nye ledere, lægges der vægt -Vederlag til bestyrelse og direktionterMail tilstræbes mangfoldighed i hele organisationen, hvad angår alder, baggrund, kompetencer, etnicitet og køn. I 2017 blev kr. Heraf modtog bestyrelsesformanden et honorar på 175.000 der angivet et mål om over de kommende fem år at øge andelen kr., mens næstformanden samt det øvrige medlem af bestyrel-af kvinder i lederkredsen til 20%. Dette mål er næsten opnået.sen modtog 100.000 kr. Bestyrelsen er ikke omfattet af bonus- eller optionsordninger. En mangfoldig koncernledelse med en fornuftig  repræsentation af begge køn styrker virksomhedens  alsidighed, samlede kompetencer og skaber stærkere  synergi og bedre beslutningsprocesser. Direktionens fratrædelsesvilkår vurderes at være i overensstem-melse med sædvanlig standard for stillinger af denne karakter og medfører ikke særlige forpligtelser for selskabet.Bestyrelsesformand, InterMail A/S</mrv:StatementOfTheDiversityPolicies>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfExecutiveBoard contextRef="ctx-29" id="pp-value-15-1" xml:lang="da">Anders Ertmann</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfExecutiveBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfExecutiveBoard contextRef="ctx-29" xml:lang="da"></cmn:TitleOfMemberOfExecutiveBoard>
   <sob:StatementByExecutiveAndSupervisoryBoards contextRef="ctx-1" id="pp-value-17-1" xml:lang="da">Ledelsens regnskabspåtegningBestyrelse og direktion har dags dato behandlet og godkendt holder en retvisende redegørelse for udviklingen i  koncernens årsrapporten for 2021/22 for InterMail A/S.og selskabets aktiviteter og økonomiske forhold, årets resultat       en beskrivelse af de  væsentligste risici og usikkerhedsfaktorer, Financial Reporting Standards som godkendt af EU og yder ligere -krav i årsregnskabsloven.nansielle risici.Det er vores opfattelse, at koncernregnskabet og årsregnskabet Det er vores opfattelse, at årsrraporten for regnskabsåret 1. ok-giver et retvisende billede af koncern ens og selskabets aktiver - i alle væsentlige hen-sultat af koncernens og rselskabets aktiviteter og pengestrøm-  -me for regnskabsåret 1. oktober 2021 - 30. september 2022.ningen.Det er endvidere vores opfattelse, at ledelsesberetningen inde-Årsrapporten indstilles til generalforsamlingens godkendelse.</sob:StatementByExecutiveAndSupervisoryBoards>
   <sob:PlaceOfSignatureOfStatement contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Hvidovre</sob:PlaceOfSignatureOfStatement>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-30" id="pp-value-18-1" xml:lang="da"></cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-31" id="pp-value-20-1" xml:lang="da"></cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-2" id="pp-value-22-1" xml:lang="da"></cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-30" xml:lang="da">Formand</cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-31" id="pp-value-21-1" xml:lang="da">Næstformand</cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <arr:AddresseeOfAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Til kapitalejerne i InterMail A/S</arr:AddresseeOfAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:OpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="pp-value-25-1" xml:lang="da">KonklusionVi har revideret koncernregnskabet og årsregnskabet for In-       2022, del 2 siderne 36-80, der omfatter resultatopgørelse, total-indkomstopgørelse, balance, egenkapitalopgørelse, penge-strøms opgørelse og noter, herunder anvendt regnskabsprak-sis, for såvel koncernen som selskabet. Koncernregnskabet       Reporting Standards som godkendt af EU og yderligere krav i årsregnskabs loven. Det er vores opfattelse, at koncernregnskabet og årsregn skabet giver et retvisende billede af koncernens og selskabets aktiver, -sultatet af koncernens og selskabets aktiviteter og pengestrøm-me for regnskabsåret 1. oktober 2021 – 30. september 2022 i over-ensstemmelse med International Financial Reporting Standards som godkendt af EU og yderligere krav i årsregnskabsloven. Vores konklusion er konsistent med vores revisionsprotokollat til revisionsudvalget og bestyrelsen.</arr:OpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:DescriptionOfQualificationsOfAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="pp-value-26-1" xml:lang="da">Grundlag for konklusionVi har udført vores revision i overensstemmelse med internati-onale standarder om revision og de yderligere krav, der er gæl-dende i Danmark. Vores ansvar ifølge disse standarder og krav ansvar for revisionen af koncernregnskabet og årsregnskabet        det opnåede revisionsbevis er tilstrækkelig og egnet som grund-lag for vores konklusion.UafhængighedVi er uafhængige af koncernen i overensstemmelser med inter-yderligere krav, der er gældende i Danmark, ligesom vi har op-fyldt vores øvrige etiske forpligtigelser i henhold til disse regler og krav.Efter vores bedste overbevisning er der ikke udført forbudte ik-ke-revisionsydelser som omhandlet i artikel 5, stk. 1 i forordning </arr:DescriptionOfQualificationsOfAuditedFinancialStatements>
   <arr:KeyAuditMattersAudit contextRef="ctx-1" id="pp-value-28-1" xml:lang="da">Valg af revisor-nuar 1996 for regnskabsåret 1994/95. Vi er blevet genvalgt årligt ved generalforsamlingsbeslutning i en samlet uafbrudt periode på 28 år frem til og med regnskabsåret 2021/22.Centrale forhold ved revisionenCentrale forhold ved revisionen er de forhold, der efter vo-res faglige vurdering var mest betydelige ved vores revision af koncernregnskabet og årsregnskabet for regnskabsåret            -handlet som led i vores revision af koncernregnskabet og årsregnskabet som helhed og udformningen af vores kon-klusion herom. Vi afgiver ikke nogen særskilt konklusion om  disse forhold.Centrale forhold ved revisionenGoodwill-       således væsentlig for regnskabet. Ledelsen foretager årligt vær-diforringelsestest af goodwill baseret på fremtidige forventede Den årlige værdiforringelsestest udfordrer om den regnskabs-mæssige værdi for den købte goodwill fortsat er tilstede. Ved værdiforringelsestesten udøver ledelsen væsentlige skøn, herunder opgørelse af skønnede fremtidige pengestrømme ba-seret på budgetter for 2022/23 og fremskrivninger for 2023/24-2025/26, fastsættelse af diskonteringsfaktor og vækstfaktoren i terminalperioden. Vi har vurderet, at værdiforringelsestest af goodwill er et cen-tralt forhold ved revisionen som følge af de væsentlige skøn, ledelsen skal udøve i forbindelse med værdiforringelsestesten. Den af ledelsen anvendte metode for værdiforringelses test af goodwill og de væsentlige elementer heri og forudsætninger herfor er beskrevet i regnskabets note 11.</arr:KeyAuditMattersAudit>
   <arr:SupplementaryInformationOnAudit contextRef="ctx-1" id="pp-value-30-1" xml:lang="da">Forholdet er behandlet således i revisionenVi har opnået en forståelse af ledelsens proces for og kontrol med værdiforringelsestest af goodwill samt sikret os, at de an-vendte metoder og principper er uændrede i forhold til året før.         model, der er anvendt ved værdiforringelsestesten. Vi har vurderet værdiforringelsestesten af goodwill ved at ind-hente og vurdere ledelsens opgørelse af skønnede fremtidige pengestrømme og afstemme disse til de seneste ledelsesgod-kendte budgetter og fremskrivninger. Vi har vurderet væsentlige forudsætninger for de fremtidige pengestrømme. Vi har vurde-ret ledelsens opgørelse af diskonteringsfaktoren. Vi har vurderet rimeligheden af ledelsens skønnede fremtidige pengestrømme, - af væsentlige modelvariable herunder diskonteringsfaktor, </arr:SupplementaryInformationOnAudit>
   <arr:StatementOnManagementsReviewAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="pp-value-31-1" xml:lang="da">Udtalelse om ledelsesberetningenLedelsen er ansvarlig for ledelsesberetningen.Vores konklusion om koncernregnskabet og årsregnskabet om-fatter ikke ledelsesberetningen, og vi udtrykker ingen form for konklusion med sikkerhed om ledelsesberetningen.I tilknytning til vores revision af koncernregnskabet og årsregn-skabet er det vores ansvar at læse ledelsesberetningen og i den      inkonsistent med koncernregnskabet eller årsregnskabet, eller vores viden opnået ved revisionen eller på anden måde synes at indeholder krævede oplysninger i henhold til årsregnskabslo-ven.-sesberetningen er i overensstemmelse med koncernregnskabet -regnskabslovens krav. </arr:StatementOnManagementsReviewAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:StatementOfExecutiveAndSupervisoryBoardsResponsibilityForFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="pp-value-32-1" xml:lang="da">Ledelsens ansvar for koncernregnskaber og regnskaberog et årsregnskab, der giver et retvisende billede i overens-stemmelse med International Financial Reporting Standards som godkendt af EU og yderligere krav i årsregnskabsloven. Ledelsen har endvidere ansvaret for den interne kontrol, som -  ledelsen ansvarlig for at vurdere koncernens og selskabets evne til at fortsætte driften, at oplyse om forhold vedrørende fortsat -bet og årsregnskabet på grundlag af regnskabsprincippet om fortsat drift, medmindre ledelsen enten har til hensigt at likvide-re koncernen eller selskabet, indstille driften eller ikke har andet realistisk alternativ end at gøre dette. </arr:StatementOfExecutiveAndSupervisoryBoardsResponsibilityForFinancialStatements>
   <arr:StatementOfAuditorsResponsibilityForAuditAndAuditPerformed contextRef="ctx-1" id="pp-value-33-1" xml:lang="da">Revisoransvar for revisionen af  koncernregnskabet og årsregnskabet-       --en revision, der udføres i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i -økonomiske beslutninger, som regnskabsbrugerne træffer på grundlag af koncernregnskabet og årsregnskabet. Som led i en revision, der udføres i overensstemmelse med in-ternationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, foretager vi faglige vurderinger og opret-holder professionel skepsis under revisionen. Herudover: •       udfører revisionshandlinger som reaktion på disse risici samt   opnår revisionsbevis, der er tilstrækkeligt og egnet til at      danne  grundlag for vores konklusion. Risikoen for ikke at      idet  besvigelser kan omfatte sammensværgelser, dokument-    falsk, bevidste udeladelser, vildledning eller tilsidesættelse af    intern  kontrol.   revisionen for at kunne udforme revisionshandlinger, der er  passende efter omstændighederne, men ikke for at kunne  udtrykke en konklusion om effektiviteten af koncernens og  selskabets interne kontrol.   af ledelsen, er passende, samt om de regnskabsmæssige skøn  rimelige.   skabet og årsregnskabet på grundlag af regnskabsprincippet  om fortsat drift er passende, samt om der på grundlag af  det opnåede revisionsbevis er væsentlig usikkerhed  forbundet med begivenheder eller forhold, der kan skabe  betydelig tvivl om koncernens og selskabets evne til at  fortsætte driften. Hvis vi konkluderer, at der er en væsentlig     usikkerhed, skal vi i vores revisionspåtegning gøre opmærk    som på oplysninger herom i koncernregnskabet og årsregn    skabet eller, hvis sådanne oplysninger ikke er tilstrækkelige,       på det revisionsbevis, der er opnået frem til datoen for vores  revisionspåtegning. Fremtidige begivenheder eller forhold     kan dog medføre, at koncernen og selskabet ikke længere  kan fortsætte driften.   indhold af koncernregnskabet og årsregnskabet, herunder  noteoplysningerne, samt om koncernregnskabet og begivenheder på en sådan måde, at der gives et retvisende  billede heraf. •    aktiviteterne i koncernen til brug for at udtrykke en konklusion om koncernregnskabet. Vi er ansvarlige for at  lede, føre tilsyn med og udføre koncernrevisionen. Vi er eneansvarlige for vores revisionskonklusion.Vi kommunikerer med bestyrelsen om blandt andet det planlagte omfang og den tidsmæssige placering af revisionen samt bety-delige revisionsmæssige observationer, herunder eventuelle         revisionen. Vi afgiver også en udtalelse til bestyrelsen om, at vi har opfyldt relevante etiske krav vedrørende uafhængighed, og oplyser den om alle relationer og andre forhold, der med rimelighed kan tæn-kes at påvirke vores uafhængighed og, hvor dette er relevant, tilhørende sikkerhedsforanstaltninger.Med udgangspunkt i de forhold, der er kommunikeret til besty-relsen, fastslår vi, hvilke forhold der var mest betydelige ved revisionen af koncernregnskabet og årsregnskabet for den ak-tuelle periode og dermed er centrale forhold ved revisionen. Vi beskriver disse forhold i vores revisions påtegning, medmindre lov eller øvrig regulering udelukker, at forholdet offentliggøres, skal kommunikeres i vores revisionspåtegning, fordi de negati-ve konsekvenser heraf med rimelighed ville kunne forventes at kommunikation. </arr:StatementOfAuditorsResponsibilityForAuditAndAuditPerformed>
   <arr:AuditorsReportOnXbrlTagging contextRef="ctx-1" id="pp-value-38-1" xml:lang="da">Erklæring om overholdelse af ESEF-forordningen Som led i revisionen af regnskabet for InterMail A/S har vi udført handlinger med henblik på at udtrykke en konklusion om, hvorvidt årsrapporten for regnskabsåret 1. oktober 2021 - 30. september     er      -legerede forordning 2019/815 om det fælles elektroniske rap-       -mærkning af koncernregnskabets hovedopgørelser. -holder ESEF-forordningen, herunder:  udvidelser til ESEF-taksonomien og forankring heraf til ele-opmærket, med udøvelse af skøn hvor nødvendigt, -neskeligt læsbare koncernregnskab, og  For den interne kontrol, som ledelsen anser for nødvendig for-gen.af sikkerhed for, om årsrapporten i alle væsentlige henseender at udtrykke en konklusion. Arten, omfanget og den tidsmæssige placering af de valgte handlinger afhænger af revisors faglige vurdering, herunder vurdering af risikoen for væsentlige afvigel-ser fra kravene i ESEF-forordningen, uanset om disse skyldes          -mærkning og af den interne kontrol vedrørende opmærknings-processen,      koncernregnskabet,       ESEF-taksonomien, og selskabets oprettelse af udvidelser tiltaksonomien er passende, når relevante elementer i ESEF-tak-•  Vurdering af forankringen af udvidelser til elementer iESEF-taksonomien, og -cernregnskab.Det er vores opfattelse, at årsrapporten for regnskabsåret 1. ok-tober 2021 - 30. september 2022 med  i alle væsentlige henseen-</arr:AuditorsReportOnXbrlTagging>
   <arr:SignatureOfAuditorsPlace contextRef="ctx-1" id="pp-value-49-1" xml:lang="da">København</arr:SignatureOfAuditorsPlace>
   <cmn:NameOfAuditFirm contextRef="ctx-32" id="pp-value-45-1" xml:lang="da"></cmn:NameOfAuditFirm>
   <cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm contextRef="ctx-32" id="pp-value-44-1" xml:lang="da">34209936</cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm>
   <cmn:NameAndSurnameOfAuditor contextRef="ctx-32" id="pp-value-41-1" xml:lang="da">Michael WintherRasmussen  </cmn:NameAndSurnameOfAuditor>
   <cmn:NameAndSurnameOfAuditor contextRef="ctx-3" id="pp-value-46-1" xml:lang="da">Steen K. Bager</cmn:NameAndSurnameOfAuditor>
   <cmn:DescriptionOfAuditor contextRef="ctx-32" id="pp-value-42-1" xml:lang="da">Statsautoriseret revisor</cmn:DescriptionOfAuditor>
   <cmn:DescriptionOfAuditor contextRef="ctx-3" id="pp-value-47-1" xml:lang="da">Statsautoriseret revisor</cmn:DescriptionOfAuditor>
   <cmn:IdentificationNumberOfAuditor contextRef="ctx-32" xml:lang="da">mne28708</cmn:IdentificationNumberOfAuditor>
   <cmn:IdentificationNumberOfAuditor contextRef="ctx-3" id="pp-value-48-1" xml:lang="da">mne28679</cmn:IdentificationNumberOfAuditor>
   <gsd:AddressOfReportingEntityStreetName contextRef="ctx-1" id="pp-value-51-1" xml:lang="da"></gsd:AddressOfReportingEntityStreetName>
   <gsd:AddressOfReportingEntityStreetBuildingIdentifier contextRef="ctx-1" id="pp-value-52-1" xml:lang="da"></gsd:AddressOfReportingEntityStreetBuildingIdentifier>
   <gsd:AddressOfReportingEntityPostCodeIdentifier contextRef="ctx-1" id="pp-value-53-1" xml:lang="da"></gsd:AddressOfReportingEntityPostCodeIdentifier>
   <gsd:AddressOfReportingEntityDistrictName contextRef="ctx-1" id="pp-value-54-1" xml:lang="da"></gsd:AddressOfReportingEntityDistrictName>
   <gsd:InformationOnTypeOfSubmittedReport contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Årsrapport</gsd:InformationOnTypeOfSubmittedReport>
   <cmn:TypeOfAuditorAssistance contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Revisionspåtegning</cmn:TypeOfAuditorAssistance>
   <gsd:ToolForPreparingTheXBRLInstanceDocument contextRef="ctx-1" xml:lang="da">ParsePort XBRL Converter</gsd:ToolForPreparingTheXBRLInstanceDocument>
   <gsd:ReportingPeriodStartDate contextRef="ctx-1" xml:lang="da">2021-10-01</gsd:ReportingPeriodStartDate>
   <gsd:ReportingPeriodEndDate contextRef="ctx-1" xml:lang="da">2022-09-30</gsd:ReportingPeriodEndDate>
   <gsd:PrecedingReportingPeriodStartDate contextRef="ctx-1" xml:lang="da">2020-10-01</gsd:PrecedingReportingPeriodStartDate>
   <gsd:PredingReportingPeriodEndDate contextRef="ctx-1" xml:lang="da">2021-09-30</gsd:PredingReportingPeriodEndDate>
   <gsd:DateOfGeneralMeeting contextRef="ctx-1" xml:lang="da">2022-12-01</gsd:DateOfGeneralMeeting>
   <gsd:LegalEntityIdentifierOfReportingEntity contextRef="ctx-1" xml:lang="da">5299004IDX62OA1XQO66</gsd:LegalEntityIdentifierOfReportingEntity>
   <gsd:NameOfReportingEntity contextRef="ctx-1" xml:lang="da">InterMail</gsd:NameOfReportingEntity>
   <fsa:ClassOfReportingEntity contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Regnskabsklasse D</fsa:ClassOfReportingEntity>
   <gsd:RegisteredOfficeOfReportingEntity contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Danmark</gsd:RegisteredOfficeOfReportingEntity>
   <gsd:TelephoneNumberOfReportingEntity contextRef="ctx-1" xml:lang="da">36863333</gsd:TelephoneNumberOfReportingEntity>
   <gsd:HomepageOfReportingEntity contextRef="ctx-1" xml:lang="da">www.intermail.com</gsd:HomepageOfReportingEntity>
   <gsd:EmailOfReportingEntity contextRef="ctx-1" xml:lang="da">info@intermail.com</gsd:EmailOfReportingEntity>
   <mrv:LinkToCorporateGovernanceReport contextRef="ctx-1" xml:lang="da">https://intermail.com/wp-content/uploads/2021/11/Redegoerelse-for-virksomhedsledelse-2020-21.pdf</mrv:LinkToCorporateGovernanceReport>
   <mrv:LinkToStatementOfDiversityPolicies contextRef="ctx-1" xml:lang="da">www.intermail.com/intermail-politikker</mrv:LinkToStatementOfDiversityPolicies>
   <sob:DateOfApprovalOfAnnualReport contextRef="ctx-1" xml:lang="da">2022-11-09</sob:DateOfApprovalOfAnnualReport>
   <cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-2" xml:lang="da">Bestyrelsesmedlem</cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <gsd:LegalEntityIdentifierOfSubmittingEnterprise contextRef="ctx-1" xml:lang="da">5299004IDX62OA1XQO66</gsd:LegalEntityIdentifierOfSubmittingEnterprise>
   <gsd:IdentificationNumberCvrOfSubmittingEnterprise contextRef="ctx-1" xml:lang="da">42578118</gsd:IdentificationNumberCvrOfSubmittingEnterprise>
   <gsd:NameOfSubmittingEnterprise contextRef="ctx-1" xml:lang="da">InterMail</gsd:NameOfSubmittingEnterprise>
   <gsd:AddressOfSubmittingEnterpriseStreetAndNumber contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Stamholmen 70</gsd:AddressOfSubmittingEnterpriseStreetAndNumber>
   <gsd:AddressOfSubmittingEnterprisePostcodeAndTown contextRef="ctx-1" xml:lang="da">2650 Hvidovre</gsd:AddressOfSubmittingEnterprisePostcodeAndTown>
   <arr:TypeOfModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Konklusion</arr:TypeOfModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:TypeOfBasisForModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" xml:lang="da">Grundlag for konklusion</arr:TypeOfBasisForModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:SignatureOfAuditorsDate contextRef="ctx-1" xml:lang="da">2022-11-09</arr:SignatureOfAuditorsDate>
   <cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm contextRef="ctx-3" xml:lang="da">34209936</cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm>
   <cmn:NameOfAuditFirm contextRef="ctx-3" xml:lang="da">Grant Thornton</cmn:NameOfAuditFirm>
</xbrli:xbrl>