Assets

Type	Time	Amount	Unit

Revenue

Type	Start date	End date	Amount	Unit

XML

See the xml submitted here:

XML: INVALID

Separator

The full data:

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<xbrli:xbrl xmlns:xbrli="http://www.xbrl.org/2003/instance"
            xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"
            xmlns:arr="http://xbrl.dcca.dk/arr"
            xmlns:ixt="http://www.xbrl.org/inlineXBRL/transformation/2022-02-16"
            xmlns:cmn="http://xbrl.dcca.dk/cmn"
            xmlns:sob="http://xbrl.dcca.dk/sob"
            xmlns:link="http://www.xbrl.org/2003/linkbase"
            xmlns:ifrs-full="https://xbrl.ifrs.org/taxonomy/2022-03-24/ifrs-full"
            xmlns:iso4217="http://www.xbrl.org/2003/iso4217"
            xmlns:ix="http://www.xbrl.org/2013/inlineXBRL"
            xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
            xmlns:mrv="http://xbrl.dcca.dk/mrv"
            xmlns:dantax="http://dantax.dk"
            xmlns:fsa="http://xbrl.dcca.dk/fsa"
            xmlns:xbrldi="http://xbrl.org/2006/xbrldi"
            xmlns:gsd="http://xbrl.dcca.dk/gsd"
            xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"
            id="DKGAAP">
   <link:schemaRef xlink:href="http://archprod.service.eogs.dk/taxonomy/20231001/entryDanishGAAPExcludingBalanceSheetIncomeStatementIncludingManagementsReview20231001.xsd"
                   xlink:type="simple"/>
   <xbrli:context id="ctx1">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-07-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-06-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx34">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:instant>2024-06-30</xbrli:instant>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx35">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:instant>2023-06-30</xbrli:instant>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx36">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-07-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-06-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfAuditorDimension">
            <cmn:auditorIdentifier>0</cmn:auditorIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx3">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-07-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-06-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfExecutiveBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>0</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx4">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-07-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-06-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>0</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx5">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-07-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-06-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>1</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx7">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-07-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-06-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>3</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx6">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">213800RBGXH4RKC5NF02</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-07-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-06-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>2</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:unit id="pure">
      <xbrli:measure>xbrli:pure</xbrli:measure>
   </xbrli:unit>
   <gsd:ReportingPeriodStartDate contextRef="ctx1" id="fact1000" xml:lang="da">2023-07-01</gsd:ReportingPeriodStartDate>
   <gsd:ReportingPeriodEndDate contextRef="ctx1" id="fact1001" xml:lang="da">2024-06-30</gsd:ReportingPeriodEndDate>
   <mrv:StatementOfTargetFiguresAndPoliciesForTheUnderrepresentedGender contextRef="ctx1" id="fact1169" xml:lang="da">&lt;table width="100%"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Mål og politikker for det underrepræsenterede køn&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Det er Dantax’ holdning, at alle jobs i koncernen skal besættes af de bedst kvalificerede kandidater, herunder&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;også pladserne på de øverste ledelsesniveauer. Dantax bestræber sig på at sikre mangfoldighed og lige&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;muligheder for begge køn i hele koncernen.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Der er i dag ikke kvinder i bestyrelsen i Dantax og det gælder ligeledes i den tilknyttede virksomhed.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Målet er at det underrepræsenterede køn inden år 2027, skal udgøre 25% af medlemmerne i bestyrelsen.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Bestyrelsen vender fortsat egnede kandidater blandt ansøgere og ønsker at øge diversiteten i øverste&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;ledelsesniveau.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Øverste ledelsesorgan 3,00624E+29&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Antal medlemmer&lt;/td&gt;&lt;td&gt;4&lt;/td&gt;&lt;td&gt;4&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Underrepræsenteret køn i %&lt;/td&gt;&lt;td&gt;0%&lt;/td&gt;&lt;td&gt;0%&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Måltal i %&lt;/td&gt;&lt;td&gt;25%&lt;/td&gt;&lt;td&gt;25%&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Antal måltal forventes opfyldt&lt;/td&gt;&lt;td&gt;2027&lt;/td&gt;&lt;td&gt;2027&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;*) Oversigten indeholder ikke oplysninger for 2022 og tidligere jf. ÅRL § 99 b. stk. 7.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Status for opfyldelse af måltal&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;På nuværende tidspunkt består selskabets bestyrelse af 0 kvindelige bestyrelsesmedlemmer ud af i alt 4&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;bestyrelsesmedlemmer (0%), hvilket er uændret i forhold til sidste år.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Væsentlige handlinger foretaget i regnskabsåret for at opnå opfyldelse af måltallet&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Selskabet ønsker en ligelig fordeling af mænd og kvinder i bestyrelsen og selskabet har derfor i&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;overensstemmelse med politikken gennemført følgende handlinger i året for at øge andel af kvindelige&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;bestyrelsesmedlemmer.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;•&lt;/td&gt;&lt;td /&gt;&lt;td /&gt;&lt;td&gt;Opfordret begge køn til at opstille til bestyrelsesposter som var på valg&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Øvrige ledelsesniveauer Øvrige ledelsesniveau omfatter direktionen samt personer med personaleansvar som referer direkte til&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;direktionen.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;3,00624E+29&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Antal ledere&lt;/td&gt;&lt;td&gt;1&lt;/td&gt;&lt;td&gt;1&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Underrepræsenteret køn i %&lt;/td&gt;&lt;td&gt;0%&lt;/td&gt;&lt;td&gt;0%&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;td&gt;*)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;*) Oversigten indeholder ikke oplysninger for 2022 og tidligere jf. ÅRL § 99 b. stk. 7.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Undtaget fra pligt til at opstille måltal grundet færre end 3 personer på øvrige ledelsesniveauer&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;Selskabets øvrige ledelsesniveauer består af 1 leder, herunder selskabets direktør. Da selskabets øvrige&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;ledelsesniveauer ligger under det lovbestemte minimum på 3 ledere giver dette ikke anledning til at redegøre for&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;kønsfordelingen på de øvrige ledelsesniveauer. Selskabet er dog ikke undtaget fra at medtage en oversigt over&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;det samlede antal personer på de øvrige ledelsesniveauer og andelen af det underrepræsenterede køn jf.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="6"&gt;oversigten ovenfor.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;br&gt;&lt;table width="100%"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="1"&gt;Redegørelse for måltal og politikker vedrørende det underrepræsenterede køn&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</mrv:StatementOfTargetFiguresAndPoliciesForTheUnderrepresentedGender>
   <gsd:NameOfReportingEntity contextRef="ctx1" id="fact1355" xml:lang="da">Dantax A/S</gsd:NameOfReportingEntity>
   <gsd:AddressOfReportingEntityStreetName contextRef="ctx1" id="fact1356" xml:lang="da">Bransagervej</gsd:AddressOfReportingEntityStreetName>
   <gsd:AddressOfReportingEntityStreetBuildingIdentifier contextRef="ctx1" id="fact1357" xml:lang="da">15</gsd:AddressOfReportingEntityStreetBuildingIdentifier>
   <gsd:AddressOfReportingEntityPostCodeIdentifier contextRef="ctx1" id="fact1358" xml:lang="da">9490</gsd:AddressOfReportingEntityPostCodeIdentifier>
   <gsd:AddressOfReportingEntityDistrictName contextRef="ctx1" id="fact1359" xml:lang="da">Pandrup</gsd:AddressOfReportingEntityDistrictName>
   <gsd:IdentificationNumberCvrOfReportingEntity contextRef="ctx1" id="fact1360" xml:lang="da">36591528</gsd:IdentificationNumberCvrOfReportingEntity>
   <gsd:LegalEntityIdentifierOfReportingEntity contextRef="ctx1" id="fact1361" xml:lang="da">213800RBGXH4RKC5NF02</gsd:LegalEntityIdentifierOfReportingEntity>
   <gsd:PrecedingReportingPeriodStartDate contextRef="ctx1" id="fact1362" xml:lang="da">2022-07-01</gsd:PrecedingReportingPeriodStartDate>
   <gsd:PredingReportingPeriodEndDate contextRef="ctx1" id="fact1363" xml:lang="da">2023-06-30</gsd:PredingReportingPeriodEndDate>
   <fsa:ClassOfReportingEntity contextRef="ctx1" id="fact1364" xml:lang="da">Regnskabsklasse D</fsa:ClassOfReportingEntity>
   <gsd:InformationOnTypeOfSubmittedReport contextRef="ctx1" id="fact1365" xml:lang="da">Årsrapport</gsd:InformationOnTypeOfSubmittedReport>
   <gsd:IdentificationNumberCvrOfSubmittingEnterprise contextRef="ctx1" id="fact1366" xml:lang="da">33767552</gsd:IdentificationNumberCvrOfSubmittingEnterprise>
   <gsd:NameOfSubmittingEnterprise contextRef="ctx1" id="fact1367" xml:lang="da">Easyx Aps</gsd:NameOfSubmittingEnterprise>
   <gsd:AddressOfSubmittingEnterpriseStreetAndNumber contextRef="ctx1" id="fact1368" xml:lang="da">Automatikvej 1</gsd:AddressOfSubmittingEnterpriseStreetAndNumber>
   <gsd:AddressOfSubmittingEnterprisePostcodeAndTown contextRef="ctx1" id="fact1369" xml:lang="da">2860 Søborg</gsd:AddressOfSubmittingEnterprisePostcodeAndTown>
   <gsd:ToolForPreparingTheXBRLInstanceDocument contextRef="ctx1" id="fact1370" xml:lang="da">xWizard version 1.1.1274.2, by EasyX Aps. www.easyx.eu</gsd:ToolForPreparingTheXBRLInstanceDocument>
   <cmn:TypeOfAuditorAssistance contextRef="ctx1" id="fact1371" xml:lang="da">Revisionspåtegning</cmn:TypeOfAuditorAssistance>
   <arr:TypeOfBasisForModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx1" id="fact1372" xml:lang="da">Grundlag for konklusion</arr:TypeOfBasisForModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:TypeOfModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx1" id="fact1373" xml:lang="da">Konklusion</arr:TypeOfModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <mrv:TotalNumberOfMembersOfBoardOfDirectorsExcludingEmployeeelectedMembers contextRef="ctx34" decimals="1" unitRef="pure">4</mrv:TotalNumberOfMembersOfBoardOfDirectorsExcludingEmployeeelectedMembers>
   <mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx34" decimals="3" unitRef="pure">0</mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:TargetFigureInPercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx34" decimals="3" unitRef="pure">0.25</mrv:TargetFigureInPercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:YearOfFulfillmentOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx34" id="fact1605" xml:lang="da">2027</mrv:YearOfFulfillmentOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:TotalNumberOfOtherManagementLevels contextRef="ctx34" decimals="1" unitRef="pure">1</mrv:TotalNumberOfOtherManagementLevels>
   <mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderOtherManagementLevels contextRef="ctx34" decimals="3" unitRef="pure">0</mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderOtherManagementLevels>
   <mrv:TotalNumberOfMembersOfBoardOfDirectorsExcludingEmployeeelectedMembers contextRef="ctx35" decimals="1" unitRef="pure">4</mrv:TotalNumberOfMembersOfBoardOfDirectorsExcludingEmployeeelectedMembers>
   <mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx35" decimals="3" unitRef="pure">0</mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:TargetFigureInPercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx35" decimals="3" unitRef="pure">0.25</mrv:TargetFigureInPercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:TotalNumberOfOtherManagementLevels contextRef="ctx35" decimals="1" unitRef="pure">1</mrv:TotalNumberOfOtherManagementLevels>
   <mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderOtherManagementLevels contextRef="ctx35" decimals="3" unitRef="pure">0</mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderOtherManagementLevels>
   <cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm contextRef="ctx36" id="fact1614" xml:lang="da">32895468</cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm>
   <mrv:CorporateGovernanceReport contextRef="ctx1" id="fact1002" xml:lang="da">God selskabsledelse Dantax A/S har udarbejdet lovpligtig redegørelse for virksomhedsledelse jf. årsregnskabslovens § 107b for regnskabsåret 2023/24 og offentliggjort denne på Dantax Radio A/S hjemmeside: http://dantaxradio.dk/wp-content/uploads/2022/10/God-ledelse-2024.pdf (Endnu ikke aktiv) Redegørelsen indeholder en oversigt over, hvordan Dantax efterlever anbefalingerne til god selskabsledelse samt en beskrivelse af hovedelementerne i interne kontrol- og risikostyringssystemer, samt sammensætningen af Dantax´ ledelsesorganer.</mrv:CorporateGovernanceReport>
   <mrv:StatementOfCorporateSocialResponsibility contextRef="ctx1" id="fact1010" xml:lang="da">Samfundsansvar Dantax er bevidst om sit samfundsansvar og vil også i fremtiden arbejde på at styrke dette. Miljøforhold Vi har ikke en væsentlig negativ påvirkning på miljø og klima og Datterselskabet Dantax Radio A/S er omfattet af ”Bekendtgørelse om håndtering af affald af elektrisk og elektronisk udstyr” - Elskrotbekendtgørelsen. Ifølge elskrotbekendtgørelsen har producenter og importører ansvaret for bortskaffelse af elskrot. Til opfyldelse af sin forpligtelse har Dantax Radio A/S tilsluttet sig den kollektive ordning Elretur. Leverandører skal overholde alle gældende miljølove og -regler, herunder EU-direktiver relateret til miljøbeskyttelse. Leverandører bør tage skridt til at minimere miljøpåvirkningen, reducere affald, spare energi og bruge ressourcer effektivt. Eventuelle farlige materialer skal være håndteres, opbevares og bortskaffes ansvarligt. Dantax Radio A/S forbeholder sig retten til at auditere eller inspicere leverandørfaciliteter for at sikre overholdelse af vores Code of Conduct. Leverandører forventes at opretholde gennemsigtige optegnelser og samarbejde fuldt ud med Dantax Radio A/S under audits eller inspektioner. Leverandører, der overtræder vores Code of Conduct, vil være forpligtet til at træffe korrigerende handlinger, og gentagne eller alvorlige overtrædelser kan resultere i opsigelse af. Vi har løbende audits hos vores leverandører og der er i regnskabsåret ikke konstateret forhold der vedrører miljø og klima hos leverandørerne. Sociale forhold og medarbejderforhold Dantax ønsker at udvikle sin forretning på en økonomisk og samfundsmæssig forsvarlig måde. Dette betyder, at koncernen både vil leve op til lovgivningen i de lande og lokalsamfund, hvor man opererer. Vi har ikke betydelige negative risicis i forbindelse med vores medarbejdere. Forskelsbehandling og chikane Vi skal sørge for en arbejdsplads fri for diskrimination, chikane og mobning. Forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, køn, alder, religion, seksuel orientering, nationalitet, handicap eller enhver anden egenskab, der er beskyttet ved lov, er forbudt. Lønninger og arbejdstider Vi skal sikre, at medarbejderne mindst får udbetalt den lovlige mindsteløn og modtager alle lovpålagte ydelser. Arbejdstiden, herunder overarbejde, skal overholde gældende love og industristandarder. Sundhed og sikkerhed Vi skal sørge for et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere og sikre overholdelse af alle gældende sundheds- og sikkerhedsbestemmelser. Leverandører skal træffe proaktive foranstaltninger for at forebygge farer og ulykker på arbejdspladsen, sørge for nødvendigt sikkerhedsudstyr og gennemføre regelmæssig sundheds- og sikkerhedsuddannelse. Vores medarbejdere har en sundhedsforsikring. Respekt for menneskerettigheder I vores Code of Conduct har vi opstillet en række forventninger og politikker, som vores leverandører forventes at overholde for at kunne handle med os. Børnearbejde Leverandører må ikke ansætte personer under den lovlige minimumsalder for ansættelse i driftslandet eller under alle omstændigheder under 15 år i overensstemmelse med ILO-konventioner. Leverandører skal sikre, at der ikke anvendes børnearbejde, som defineret af ILO og lokale love, i deres aktiviteter. Tvangsarbejde og menneskehandel Leverandører må ikke bruge tvangs-, tvangs- eller ufrivilligt arbejde, herunder fængselsarbejde, og skal sikre, at alt arbejde er frit valgt. Alle medarbejdere skal have ret til frit at forlade deres ansættelse med rimeligt varsel, som reguleret af lokal lovgivning Forskelsbehandling og chikane Både vi og vores leverandører skal sørge for en arbejdsplads fri for diskrimination, chikane og mobning. Forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, køn, alder, religion, seksuel orientering, nationalitet, handicap eller enhver anden egenskab, der er beskyttet ved lov, er forbudt. Lønninger og arbejdstider Leverandører skal sikre, at medarbejderne mindst får udbetalt den lovlige mindsteløn og modtager alle lovpålagte ydelser. Arbejdstiden, herunder overarbejde, skal overholde gældende love og industristandarder. Foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandører skal respektere medarbejdernes ret til at danne og tilslutte sig fagforeninger og til at forhandle kollektivt på en lovlig og fredelig måde. Sundhed og sikkerhed Leverandører skal sørge for et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere og sikre overholdelse af alle gældende sundheds- og sikkerhedsbestemmelser. Leverandører skal træffe proaktive foranstaltninger for at forebygge farer og ulykker på arbejdspladsen, sørge for nødvendigt sikkerhedsudstyr og gennemføre regelmæssig sundheds- og sikkerhedsuddannelse. Dantax Radio A/S forbeholder sig retten til at auditere eller inspicere leverandørfaciliteter for at sikre overholdelse af vores Code of Conduct. Leverandører forventes at opretholde gennemsigtige optegnelser og samarbejde fuldt ud med Dantax Radio A/S under audits eller inspektioner. Leverandører, der overtræder vores Code of Conduct, vil være forpligtet til at træffe korrigerende handlinger, og gentagne eller alvorlige overtrædelser kan resultere i opsigelse af forretningsforholdet. Vi har løbende audits hos vores leverandører og der er i regnskabsåret ikke konstateret forhold der vedrører menneskerettighederne hos leverandørerne. Antikorruption og bestikkelse Koncernen ønsker ikke at medvirke til korruption, bestikkelse, svindel og lignende. Dette kommunikeres også til medarbejderne, ligesom det også forventes at leverandører og samarbejdspartnere har samme tilgang hertil. I vores Code of Conduct har vi opstillet en række forventninger og politikker, som vores leverandører forventes at overholde for at kunne handle med os. Anti-bestikkelse og korruption Leverandører skal drive forretning etisk og med integritet. Bestikkelse, korruption, afpresning og underslæb er strengt forbudt. Leverandører må ikke tilbyde eller acceptere bestikkelse eller upassende incitamenter. at opnå en uretfærdig fordel. Fair konkurrence Leverandører skal opretholde fair forretningspraksis, herunder overholdelse af konkurrence- og antitrust- lovgivning. Leverandører må ikke deltage i praksis, der fordrejer konkurrencen eller overtræder love, der er beregnet til fremme fair handel. Dantax Radio A/S forbeholder sig retten til at auditere eller inspicere leverandørfaciliteter for at sikre overholdelse af vores Code of Conduct. Leverandører forventes at opretholde gennemsigtige optegnelser og samarbejde fuldt ud med Dantax Radio A/S under audits eller inspektioner. Leverandører, der overtræder vores Code of Conduct, vil være forpligtet til at træffe korrigerende handlinger, og gentagne eller alvorlige overtrædelser kan resultere i opsigelse af forretningsforholdet. Vi har løbende audits hos vores leverandører og der er i regnskabsåret ikke konstateret forhold der vedrører bestikkelse og korruption hos leverandørerne.</mrv:StatementOfCorporateSocialResponsibility>
   <mrv:StatementOfTargetFiguresAndPoliciesForTheUnderrepresentedGender contextRef="ctx1" id="fact1094" xml:lang="da">Mål og politikker for det underrepræsenterede køn Det er Dantax’ holdning, at alle jobs i koncernen skal besættes af de bedst kvalificerede kandidater, herunder også pladserne på de øverste ledelsesniveauer. Dantax bestræber sig på at sikre mangfoldighed og lige muligheder for begge køn i hele koncernen. Der er i dag ikke kvinder i bestyrelsen i Dantax og det gælder ligeledes i den tilknyttede virksomhed. Målet er at det underrepræsenterede køn inden år 2027, skal udgøre 25% af medlemmerne i bestyrelsen. Bestyrelsen vender fortsat egnede kandidater blandt ansøgere og ønsker at øge diversiteten i øverste ledelsesniveau. Øverste ledelsesorgan 30.06.24 30.06.23 30.06.22 30.06.21 30.06.20 Antal medlemmer 4 4 *) *) *) Underrepræsenteret køn i % 0% 0% *) *) *) Måltal i % 25% 25% *) *) *) Antal måltal forventes opfyldt 2027 2027 *) *) *) *) Oversigten indeholder ikke oplysninger for 2022 og tidligere jf. ÅRL § 99 b. stk. 7. Status for opfyldelse af måltal På nuværende tidspunkt består selskabets bestyrelse af 0 kvindelige bestyrelsesmedlemmer ud af i alt 4 bestyrelsesmedlemmer (0%), hvilket er uændret i forhold til sidste år. Væsentlige handlinger foretaget i regnskabsåret for at opnå opfyldelse af måltallet Selskabet ønsker en ligelig fordeling af mænd og kvinder i bestyrelsen og selskabet har derfor i overensstemmelse med politikken gennemført følgende handlinger i året for at øge andel af kvindelige bestyrelsesmedlemmer. • Opfordret begge køn til at opstille til bestyrelsesposter som var på valg Øvrige ledelsesniveauer Øvrige ledelsesniveau omfatter direktionen samt personer med personaleansvar som referer direkte til direktionen. 30.06.24 30.06.23 30.06.22 30.06.21 30.06.20 Antal ledere 1 1 *) *) *) Underrepræsenteret køn i % 0% 0% *) *) *) *) Oversigten indeholder ikke oplysninger for 2022 og tidligere jf. ÅRL § 99 b. stk. 7. Undtaget fra pligt til at opstille måltal grundet færre end 3 personer på øvrige ledelsesniveauer Selskabets øvrige ledelsesniveauer består af 1 leder, herunder selskabets direktør. Da selskabets øvrige ledelsesniveauer ligger under det lovbestemte minimum på 3 ledere giver dette ikke anledning til at redegøre for kønsfordelingen på de øvrige ledelsesniveauer. Selskabet er dog ikke undtaget fra at medtage en oversigt over det samlede antal personer på de øvrige ledelsesniveauer og andelen af det underrepræsenterede køn jf. oversigten ovenfor.</mrv:StatementOfTargetFiguresAndPoliciesForTheUnderrepresentedGender>
   <mrv:StatementOfPolicyForDataEthics contextRef="ctx1" id="fact1170" xml:lang="da">Dataetik Dataetik dækker over brugen af alle former for data, ikke kun persondata. Væsentligste dataudveksling er med: • Medarbejdere i koncernen • Kunder • Leverandører Dataudveksling håndteres med disse på en ansvarlig måde og inden for gældende lovgivning, herunder også GDPR og andre databeskyttelsesretlige regler. Dataindsamlingen er begrænset til forretningskritiske data, der vurderes afgørende for en forsvarlig udøvelse af selskabets aktiviteter. Med baggrund i ovenstående, herunder selskabets størrelse, typen af aktiviteter og de markeder, hvorpå koncernen opererer, har bestyrelsen besluttet ikke at vedtage politikker for selskabets dataetik. Det vurderes løbende, hvorvidt der er behov for at vedtage politikker på området. Aktionærinformation</mrv:StatementOfPolicyForDataEthics>
   <sob:StatementByExecutiveAndSupervisoryBoards contextRef="ctx1" id="fact1186" xml:lang="da">Ledelsespåtegning</sob:StatementByExecutiveAndSupervisoryBoards>
   <sob:IdentificationOfApprovedAnnualReport contextRef="ctx1" id="fact1187" xml:lang="da">Vi har dags dato aflagt årsrapporten for regnskabsåret 2023/24 for Dantax A/S.</sob:IdentificationOfApprovedAnnualReport>
   <sob:ConfirmationThatAnnualReportIsPresentedInAccordanceWithRequirementsProvidedForByLegislationAnyStandardsAndRequirementsProvidedByArticlesOfAssociationOrByAgreement contextRef="ctx1" id="fact1188" xml:lang="da">Årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med IFRS Accounting Standards som godkendt af EU og danske oplysningskrav for børsnoterede selskaber.</sob:ConfirmationThatAnnualReportIsPresentedInAccordanceWithRequirementsProvidedForByLegislationAnyStandardsAndRequirementsProvidedByArticlesOfAssociationOrByAgreement>
   <sob:ConfirmationThatFinancialStatementGivesTrueAndFairViewOfAssetsLiabilitiesEquityFinancialPositionAndResults contextRef="ctx1" id="fact1190" xml:lang="da">Det er vores opfattelse, at koncernregnskabet og årsregnskabet giver et retvisende billede af koncernens og selskabets aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 30. juni 2024 samt af resultatet af koncernens og selskabets aktiviteter og pengestrømme for regnskabsåret 2023/24.</sob:ConfirmationThatFinancialStatementGivesTrueAndFairViewOfAssetsLiabilitiesEquityFinancialPositionAndResults>
   <sob:ManagementsStatementAboutManagementsReview contextRef="ctx1" id="fact1193" xml:lang="da">Samtidig er det vores opfattelse, at ledelsesberetningen indeholder en retvisende redegørelse for udviklingen i koncernens og selskabets aktiviteter og økonomiske forhold, årets resultater og selskabets finansielle stilling og den finansielle stilling som helhed for de virksomheder, der er omfattet af koncernregnskabet, samt en beskrivelse af de væsentligste risici og usikkerhedsfaktorer, som koncernen og selskabet står overfor.</sob:ManagementsStatementAboutManagementsReview>
   <sob:RecommendationForApprovalOfAnnualReportByGeneralMeeting contextRef="ctx1" id="fact1197" xml:lang="da">Årsrapporten indstilles til generalforsamlingens godkendelse.</sob:RecommendationForApprovalOfAnnualReportByGeneralMeeting>
   <sob:PlaceOfSignatureOfStatement contextRef="ctx1" id="fact1198" xml:lang="da">Pandrup</sob:PlaceOfSignatureOfStatement>
   <sob:DateOfApprovalOfAnnualReport contextRef="ctx1" id="fact1199">2024-09-24</sob:DateOfApprovalOfAnnualReport>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfExecutiveBoard contextRef="ctx3" id="fact1422" xml:lang="da">Peter Bøgh Jensen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfExecutiveBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx4" id="fact1423" xml:lang="da">Per Mogensen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx5" id="fact1425" xml:lang="da">Niels Jørgen Kristensen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx7" id="fact1427" xml:lang="da">Peter Bøgh Jensen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx4" id="fact1424" xml:lang="da">formand</cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx6" id="fact1426" xml:lang="da">Peter Bager</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <arr:IndependentAuditorsReportsAudit contextRef="ctx1" id="fact1200" xml:lang="da">DEN UAFHÆNGIGE REVISORS REVISIONSPÅTEGNING</arr:IndependentAuditorsReportsAudit>
   <arr:AddresseeOfAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx1" id="fact1201" xml:lang="da">Til kapitalejerne i Dantax A/S</arr:AddresseeOfAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:OpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx1" id="fact1202" xml:lang="da">Konklusion Vi har revideret koncernregnskabet og årsregnskabet for Dantax A/S for regnskabsåret 01.07.23 – 30.06.24, der omfatter resultatopgørelse, totalindkomstopgørelse, balance, egenkapitalopgørelse, pengestrømsopgørelse og noter, herunder anvendt regnskabspraksis, for såvel koncernen som selskabet. Koncernregnskabet og årsregnskabet udarbejdes efter IFRS accounting standards som godkendt af EU og yderligere krav i årsregnskabsloven. Det er vores opfattelse, at koncernregnskabet og årsregnskabet giver et retvisende billede af koncernens og selskabets aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 30.06.24 samt af resultatet af koncernens og selskabets aktiviteter og pengestrømme for regnskabsåret 01.07.23 - 30.06.24 i overensstemmelse med IFRS accounting standards som godkendt af EU og yderligere krav i årsregnskabsloven. Vores konklusion er konsistent med vores revisionsprotokollat til revisionsudvalget og bestyrelsen.</arr:OpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:DescriptionOfQualificationsOfAuditedFinancialStatements contextRef="ctx1" id="fact1213" xml:lang="da">Grundlag for konklusion Vi har udført vores revision i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark. Vores ansvar ifølge disse standarder og krav er nærmere beskrevet i revisionspåtegningens afsnit ”Revisors ansvar for revisionen af koncernregnskabet og årsregnskabet”. Vi er uafhængige af koncernen i overensstemmelse med International Ethics Standards Board for Accountants’ internationale retningslinjer for revisorers etiske adfærd (IESBA Code) og de yderligere etiske krav, der er gældende i Danmark, ligesom vi har opfyldt vores øvrige etiske forpligtelser i henhold til disse krav og IESBA Code. Det er vores opfattelse, at det opnåede revisionsbevis er tilstrækkeligt og egnet som grundlag for vores konklusion. Efter vores bedste overbevisning er der ikke udført forbudte ikke-revisionsydelser, som omhandlet i artikel 5, stk. 1 i forordning (EU) nr. 537/2014. Vi blev første gang valgt som revisor for Dantax A/S den 30.10.12 for regnskabsåret 01.07.12 - 30.06.13. Vi er genvalgt årligt ved generalforsamlingsbeslutning i en samlet sammenhængende opgaveperiode på 12 år frem til og med regnskabsåret 01.07.23 - 30.06.24.</arr:DescriptionOfQualificationsOfAuditedFinancialStatements>
   <arr:KeyAuditMattersAudit contextRef="ctx1" id="fact1228" xml:lang="da">Centrale forhold ved revisionen Centrale forhold ved revisionen er de forhold, der efter vores faglige vurdering var mest betydelige ved vores revision af koncernregnskabet og årsregnskabet. Disse forhold blev behandlet som led i vores revision af koncernregnskabet og årsregnskabet som helhed og udformningen af vores konklusion herom. Vi afgiver ikke nogen særskilt konklusion om disse forhold. Målingen af varebeholdninger Varebeholdninger i koncernregnskabet udgør t.DKK 9.820 og har udgjort et centralt forhold ved revisionen af koncernregnskabet og årsregnskabet, da posten er vurderet både væsentlig og risikofyldt. Ledelsen udøver betydelige skøn i forbindelse med målingen af varebeholdningerne, herunder foretager ledelsen vurdering af ukurans ud fra blandt andet varebeholdningernes alder og omsætningshastighed. Der henvises endvidere til note 2 i koncernregnskabet, hvor nedskrivninger er specificeret. Vores revisionshandlinger vedrørende varebeholdningerne har blandt andet omfattet stikprøvevis test af rigtigheden af kostpriser. Vi har desuden gennemgået koncernens procedurer for nedskrivning af varebeholdninger og hvor kostprisen har oversteget nettorealisationsværdien, er ledelsens opgørelse af nedskrivningsbehov efterprøvet baseret på klassifikation af de forskellige varegrupper. Endelig har vi vurderet de foretagne skøn i forhold til historik og skøn fra tidligere år.</arr:KeyAuditMattersAudit>
   <arr:StatementOnManagementsReviewAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx1" id="fact1244" xml:lang="da">Udtalelse om ledelsesberetningen Ledelsen er ansvarlig for ledelsesberetningen. Vores konklusion om koncernregnskabet og årsregnskabet omfatter ikke ledelsesberetningen, og vi udtrykker ingen form for konklusion med sikkerhed om ledelsesberetningen. I tilknytning til vores revision af koncernregnskabet og årsregnskabet er det vores ansvar at læse ledelsesberetningen og i den forbindelse overveje, om ledelsesberetningen er væsentligt inkonsistent med koncernregnskabet eller årsregnskabet eller vores viden opnået ved revisionen eller på anden måde synes at indeholde væsentlig fejlinformation. Vores ansvar er derudover at overveje, om ledelsesberetningen indeholder krævede oplysninger i henhold til årsregnskabsloven. Baseret på det udførte arbejde er det vores opfattelse, at ledelsesberetningen er i overensstemmelse med koncernregnskabet og årsregnskabet og er udarbejdet i overensstemmelse med årsregnskabslovens krav. Vi har ikke fundet væsentlig fejlinformation i ledelsesberetningen.</arr:StatementOnManagementsReviewAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:StatementOfExecutiveAndSupervisoryBoardsResponsibilityForFinancialStatements contextRef="ctx1" id="fact1257" xml:lang="da">Ledelsens ansvar for koncernregnskabet og årsregnskabet Ledelsen har ansvaret for udarbejdelsen af et koncernregnskab og et årsregnskab, der giver et retvisende billede i overensstemmelse med IFRS accounting standards som godkendt af EU og yderligere krav i årsregnskabsloven. Ledelsen har endvidere ansvaret for den interne kontrol, som ledelsen anser for nødvendig for at udarbejde et koncernregnskab og et årsregnskab uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl. Ved udarbejdelsen af koncernregnskabet og årsregnskabet er ledelsen ansvarlig for at vurdere koncernens og selskabets evne til at fortsætte driften, at oplyse om forhold vedrørende fortsat drift, hvor dette er relevant, samt at udarbejde koncernregnskabet og årsregnskabet på grundlag af regnskabsprincippet om fortsat drift, medmindre ledelsen enten har til hensigt at likvidere koncernen og selskabet, indstille driften eller ikke har andet realistisk alternativ end at gøre dette.</arr:StatementOfExecutiveAndSupervisoryBoardsResponsibilityForFinancialStatements>
   <arr:StatementOfAuditorsResponsibilityForAuditAndAuditPerformed contextRef="ctx1" id="fact1268" xml:lang="da">Revisors ansvar for revisionen af koncernregnskabet og årsregnskabet Vores mål er at opnå høj grad af sikkerhed for, om koncernregnskabet og årsregnskabet som helhed er uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl, og at afgive en revisionspåtegning med en konklusion. Høj grad af sikkerhed er et højt niveau af sikkerhed, men er ikke en garanti for, at en revision, der udføres i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, altid vil afdække væsentlig fejlinformation, når sådan findes. Fejlinformationer kan opstå som følge af besvigelser eller fejl og kan betragtes som væsentlige, hvis det med rimelighed kan forventes, at de enkeltvis eller samlet har indflydelse på de økonomiske beslutninger, som regnskabsbrugerne træffer på grundlag af koncernregnskabet og årsregnskabet. Som led i en revision, der udføres i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, foretager vi faglige vurderinger og opretholder professionel skepsis under revisionen. Herudover: • Identificerer og vurderer vi risikoen for væsentlig fejlinformation i koncernregnskabet og årsregnskabet, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl, udformer og udfører revisionshandlinger som reaktion på disse risici samt opnår revisionsbevis, der er tilstrækkeligt og egnet til at danne grundlag for vores konklusion. Risikoen for ikke at opdage væsentlig fejlinformation forårsaget af besvigelser er højere end ved væsentlig fejlinformation forårsaget af fejl, idet besvigelser kan omfatte sammensværgelser, dokumentfalsk, bevidste udeladelser, vildledning eller tilsidesættelse af intern kontrol. • Opnår vi forståelse af den interne kontrol med relevans for revisionen for at kunne udforme revisionshandlinger, der er passende efter omstændighederne, men ikke for at kunne udtrykke en konklusion om effektiviteten af koncernens og selskabets interne kontrol. •Tager vi stilling til, om den regnskabspraksis, som er anvendt af ledelsen, er passende, samt om deregnskabsmæssige skøn og tilknyttede oplysninger, som ledelsen har udarbejdet, er rimelige. •Konkluderer vi, om ledelsens udarbejdelse af koncernregnskabet og årsregnskabet på grundlag afregnskabsprincippet om fortsat drift er passende, samt om der på grundlag af det opnåede revisionsbevis er væsentlig usikkerhed forbundet med begivenheder eller forhold, der kan skabe betydelig tvivl om koncernens og selskabets evne til at fortsætte driften. Hvis vi konkluderer, at der er en væsentlig usikkerhed, skal vi i vores revisionspåtegning gøre opmærksom på oplysninger herom i koncernregnskabet og årsregnskabet eller, hvis sådanne oplysninger ikke er tilstrækkelige, modificere vores konklusion. Vores konklusioner er baseret på det revisionsbevis, der er opnået frem til datoen for vores revisionspåtegning. Fremtidige begivenheder eller forhold kan dog medføre, at koncernen og selskabet ikke længere kan fortsætte driften. •Tager vi stilling til den samlede præsentation, struktur og indhold af koncernregnskabet og årsregnskabet,herunder noteoplysningerne, samt om koncernregnskabet og årsregnskabet afspejler de underliggende transaktioner og begivenheder på en sådan måde, at der gives et retvisende billede heraf. •Opnår vi tilstrækkeligt og egnet revisionsbevis for de finansielle oplysninger for virksomhederne ellerforretningsaktiviteterne i koncernen til brug for at udtrykke en konklusion om koncernregnskabet. Vi er ansvarlige for at lede, føre tilsyn med og udføre koncernrevisionen. Vi er eneansvarlige for vores revisionskonklusion. Vi kommunikerer med den øverste ledelse om blandt andet det planlagte omfang og den tidsmæssige placering af revisionen samt betydelige revisionsmæssige observationer, herunder eventuelle betydelige mangler i intern kontrol, som vi identificerer under revisionen. Vi afgiver også en udtalelse til den øverste ledelse om, at vi har opfyldt relevante etiske krav vedrørende uafhængighed, og oplyser den om alle relationer og andre forhold, der med rimelighed kan tænkes at påvirke vores uafhængighed og, hvor dette er relevant, tilhørende sikkerhedsforanstaltninger eller handlinger foretaget for at eliminere trusler. Med udgangspunkt i de forhold, der er kommunikeret til den øverste ledelse, fastslår vi, hvilke forhold der var mest betydelige ved revisionen af koncernregnskabet og årsregnskabet for den aktuelle periode og dermed er centrale forhold ved revisionen. Vi beskriver disse forhold i vores revisionspåtegning, medmindre lov eller øvrig regulering udelukker, at forholdet offentliggøres, eller i de yderst sjældne tilfælde, hvor vi fastslår, at forholdet ikke skal kommunikeres i vores revisionspåtegning, fordi de negative konsekvenser heraf med rimelighed ville kunne forventes at veje tungere end de fordele, den offentlige interesse har af sådan kommunikation.</arr:StatementOfAuditorsResponsibilityForAuditAndAuditPerformed>
   <arr:AuditorsReportOnXbrlTagging contextRef="ctx1" id="fact1323" xml:lang="da">Erklæring om overholdelse af ESEF-forordningen Som et led i revisionen af koncernregnskabet og årsregnskabet for Dantax A/S har vi udført handlinger med henblik på at udtrykke en konklusion om, hvorvidt årsrapporten for regnskabsåret 01.07.23 – 30.06.24, med filnavnet dantax-2024-06-30-en.zip, er udarbejdet i overensstemmelse med EU-Kommissionens delegerede forordning 2019/815 om det fælles elektroniske rapporteringsformat (ESEF-forordningen), som indeholder krav til udarbejdelse af en årsrapport i XHTML-format samt iXBRL-opmærkning af koncernregnskabet inklusive noter. Ledelsen har ansvaret for at udarbejde en årsrapport, som overholder ESEF-forordningen, herunder: • Udarbejdelse af årsrapporten i XHTML-format, • Udvælgelse og anvendelse af passende iXBRL-tags, herunder udvidelser til ESEF-taksonomien og forankring heraf til elementer i taksonomien, for finansiel information, som kræves opmærket, med udøvelse af skøn hvor nødvendigt, • At sikre konsistens mellem iXBRL-opmærket data og det menneskeligt læsbare koncernregnskab, og • For den interne kontrol, som ledelsen anser for nødvendig for at udarbejde en årsrapport, som overholder ESEF-forordningen. Vores ansvar er, baseret på det opnåede bevis, at opnå høj grad af sikkerhed for, om årsrapporten i alle væsentlige henseender er udarbejdet i overensstemmelse med ESEF-forordningen, og at udtrykke en konklusion. Arten, omfanget og den tidsmæssige placering af de valgte handlinger afhænger af revisors faglige vurdering, herunder vurdering af risikoen for væsentlige afvigelser fra kravene i ESEF-forordningen, uanset om disse skyldes besvigelser eller fejl. Handlingerne omfatter: • Kontrol af, om årsrapporten er udarbejdet i XHTML-format, • Opnåelse af en forståelse af selskabets proces for iXBRL-opmærkning og af den interne kontrol vedrørende opmærkningsprocessen, • Vurdering af fuldstændigheden af iXBRL-opmærkningen af koncernregnskabet inklusive noter, • Vurdering af, hvorvidt anvendelse af iXBRL-elementer fra ESEF-taksonomien og selskabets oprettelse af udvidelser til taksonomien er passende, når relevante elementer i ESEF-taksonomien ikke er identificeret, • Vurdering af forankringen af udvidelser til elementer i ESEF-taksonomien, og • Afstemning af iXBRL-opmærket data med det reviderede koncernregnskab. Det er vores opfattelse, at årsrapporten for regnskabsåret 01.07.23 – 30.06.24, med filnavnet dantax-2024-06- 30-en.zip, i alle væsentlige henseender er udarbejdet i overensstemmelse med ESEF-forordningen</arr:AuditorsReportOnXbrlTagging>
   <arr:SignatureOfAuditorsPlace contextRef="ctx1" id="fact1353" xml:lang="da">Aalborg</arr:SignatureOfAuditorsPlace>
   <arr:SignatureOfAuditorsDate contextRef="ctx1" id="fact1354">2024-09-24</arr:SignatureOfAuditorsDate>
   <cmn:NameOfAuditFirm contextRef="ctx36" id="fact1613" xml:lang="da">Beierholm Godkendt Revisionspartnerselskab</cmn:NameOfAuditFirm>
   <cmn:NameAndSurnameOfAuditor contextRef="ctx36" id="fact1615" xml:lang="da">Martin Ødum Madsen</cmn:NameAndSurnameOfAuditor>
   <cmn:DescriptionOfAuditor contextRef="ctx36" id="fact1616" xml:lang="da">Statsaut. revisor</cmn:DescriptionOfAuditor>
   <cmn:IdentificationNumberOfAuditor contextRef="ctx36" id="fact1617" xml:lang="da">mne45893</cmn:IdentificationNumberOfAuditor>
</xbrli:xbrl>