Assets

Type	Time	Amount	Unit
ifrs-full:Assets	2022-09-30	861006000	dkk
ifrs-full:Assets	2024-09-30	777215000	dkk
ifrs-full:Assets	2023-09-30	773711000	dkk

Revenue

Type	Start date	End date	Amount	Unit
ifrs-full:Revenue	2023-10-01	2024-09-30	483482000	dkk
ifrs-full:Revenue	2022-10-01	2023-09-30	454538000	dkk

XML

See the xml submitted here:

XML: http://regnskaber.virk.dk/82786885/amNsb3VkczovLzAzLzc0L2FmLzA4L2QwLzdhYjQtNGExMy1hMTNjLTcxZDBmNTE0MjU4Mg.xml

Separator

The full data:

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<xbrli:xbrl xmlns:xbrli="http://www.xbrl.org/2003/instance"
            xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"
            xmlns:arr="http://xbrl.dcca.dk/arr"
            xmlns:ixt="http://www.xbrl.org/inlineXBRL/transformation/2020-02-12"
            xmlns:cmn="http://xbrl.dcca.dk/cmn"
            xmlns:sob="http://xbrl.dcca.dk/sob"
            xmlns:link="http://www.xbrl.org/2003/linkbase"
            xmlns:GAB="http://xbrl.gabriel.dk/2024-09-30"
            xmlns:ifrs-full="https://xbrl.ifrs.org/taxonomy/2022-03-24/ifrs-full"
            xmlns:iso4217="http://www.xbrl.org/2003/iso4217"
            xmlns:ix="http://www.xbrl.org/2013/inlineXBRL"
            xmlns:mrv="http://xbrl.dcca.dk/mrv"
            xmlns:fsa="http://xbrl.dcca.dk/fsa"
            xmlns:xbrldi="http://xbrl.org/2006/xbrldi"
            xmlns:gsd="http://xbrl.dcca.dk/gsd"
            xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"
            id="DKGAAP"
            xml:lang="da">
   <link:schemaRef xlink:href="http://archprod.service.eogs.dk/taxonomy/20231001/entryDanishGAAPExcludingBalanceSheetIncomeStatementIncludingManagementsReview20231001.xsd"
                   xlink:type="simple"/>
   <xbrli:context id="ctx-1">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-5">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:instant>2023-09-30</xbrli:instant>
      </xbrli:period>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-4">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:instant>2024-09-30</xbrli:instant>
      </xbrli:period>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-2">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-43">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:instant>2024-09-30</xbrli:instant>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-44">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfExecutiveBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>1</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-45">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfExecutiveBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>2</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-51">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>6</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-52">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>7</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-46">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>1</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-47">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>2</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-48">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>3</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-49">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>4</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-50">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfMemberOfSupervisoryBoardDimension">
            <cmn:memberOfBoardIdentifier>5</cmn:memberOfBoardIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-54">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfAuditorDimension">
            <cmn:auditorIdentifier>2</cmn:auditorIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-53">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2023-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2024-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
         <xbrldi:typedMember dimension="cmn:IdentificationOfAuditorDimension">
            <cmn:auditorIdentifier>1</cmn:auditorIdentifier>
         </xbrldi:typedMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:context id="ctx-55">
      <xbrli:entity>
         <xbrli:identifier scheme="http://standards.iso.org/iso/17442">549300LK5U9PUCUD2X47</xbrli:identifier>
      </xbrli:entity>
      <xbrli:period>
         <xbrli:startDate>2022-10-01</xbrli:startDate>
         <xbrli:endDate>2023-09-30</xbrli:endDate>
      </xbrli:period>
      <xbrli:scenario>
         <xbrldi:explicitMember dimension="cmn:ConsolidatedSoloDimension">cmn:ConsolidatedMember</xbrldi:explicitMember>
      </xbrli:scenario>
   </xbrli:context>
   <xbrli:unit id="pure">
      <xbrli:measure>xbrli:pure</xbrli:measure>
   </xbrli:unit>
   <mrv:CorporateGovernanceReport contextRef="ctx-1" id="s8__7__7" xml:lang="da">Redegørelse for virksomhedsledelseNasdaq Copenhagen A/S har vedtaget et sæt anbefalinger om god selskabsledelse (Corporate Governance), som senest er opdateret i december 2020. Anbefalingerne for god selskabs-ledelse kan rekvireres på Komitéen for god selskabsledelses hjemmeside www.corporategovernance.dk.Gabriel Holding A/S har udarbejdet den lovpligtige redegørel-se for virksomhedsledelse, jf. årsregnskabslovens § 107b for regnskabsåret 2023/24 og offentliggjort denne på koncernens hjemme side:  www.gabriel.dk/investor/corporate-governance/.Redegørelsen omfatter selskabets arbejde med anbefalinger for god selskabsledelse, en beskrivelse af hovedelementerne i koncernens interne kontrol  og risikostyringssystem i forbindelse med regnskabsaflæggelsen samt en beskrivelse af koncernens øverste ledelsesorganer og disses sammensætning. Redegørel-sen omfatter tillige de overordnede konklusioner af bestyrelsens årlige selvevaluering samt en beskrivelse af samtlige ledelses-udvalg herunder møder og årets væsentligste aktiviteter.</mrv:CorporateGovernanceReport>
   <mrv:LinkToCorporateGovernanceReport contextRef="ctx-1" id="s8__7__8">www.gabriel.dk/investor/corporate-governance/</mrv:LinkToCorporateGovernanceReport>
   <mrv:StatementOfCorporateSocialResponsibility contextRef="ctx-1" id="s8__7__9" xml:lang="da">Redegørelse for samfundsansvarBæredygtighed er en del af Gabriels forretningsstrategi, og i koncernen har ønsket om at agere ansvarligt i forhold til kunder, medarbejdere, forretningsforbindelser og omverdenen altid haft højeste prioritet. I henhold til årsregnskabslovens § 99a har Gabriel udarbejdet den lovpligtige redegørelse for samfunds-ansvar for regnskabsåret 2023/24, og redegørelsen kan læses eller downloades på www.gabriel.dk/investor/reports/.</mrv:StatementOfCorporateSocialResponsibility>
   <mrv:LinkToStatementOfCorporateSocialResponsibility contextRef="ctx-1" id="s8__7__10">www.gabriel.dk/investor/reports/</mrv:LinkToStatementOfCorporateSocialResponsibility>
   <mrv:StatementOfTheDiversityPolicies contextRef="ctx-1" id="s8__7__12" xml:lang="da">Redegørelse for mangfoldighedspolitik og  den kønsmæssige sammensætning af ledelsenDenne lovpligtige redegørelse for mangfoldighedspolitik, jf. årsregnskabslovens § 107d er integreret i redegørelse for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen, jf. årsregnskabs-lovens § 99b for regnskabsåret 2023/24.Gabriel-koncernen tror på, at mangfoldighed blandt medarbej-derne og ledelsen, herunder en jævn fordeling af alder, natio-nalitet og uddannelsesbaggrund bidrager positivt til arbejds-miljøet og styrker Gabriels konkurrenceevne og performance. Gabriel har længe haft fokus på en mangfoldig arbejdsplads, hvor medarbejderne har vidt forskellige baggrunde, kompetencer og livsvilkår. Ikke kun i forhold til køn, alder og herkomst, men i lige så høj grad i forhold til uddannelse, erfaringer og person-lighed. Derfor er målsætningen, at ledelsen i lige så høj grad skal afspejle mangfoldigheden blandt vores medarbejderne.  Der arbejdes aktivt med udvikling af en handlingsplan, der sikrer øget mangfoldighed.Bestyrelsesmedlemmerne i Gabriel Holding A/S dækker et bredt spektrum af erfaringer fra både dansk og internationalt erhvervsliv. Denne sammensætning vurderes hensigtsmæssig, idet den sikrer en bredde i medlemmernes tilgang til opgaverne, og således er medvirkende til at sikre kvalificerede overvejelser og beslutninger. Det er tillige bestyrelsens ambition yderligere at styrke mangfoldigheden i relation til køn, jf. Gabriels mang-foldighedspolitik. Definitionen af køn i denne redegørelse tager direkte udspring i de lovgivningsmæssige krav om rapporte-ring heraf, herunder definitionen af ”køn” som mand/kvinde, og afspejler ikke Gabriels holdning hertil, idet Gabriels mang-foldighedspolitik er baseret på en bredere og mere mangfoldig forståelse af køn.Det langsigtede måltal for det underrepræsenterede køn i besty-relsen i Gabriel Holding A/S er en ligelig kønsfordeling 50/50. Med udgangspunkt i Erhvervsstyrelsens vejledning af 3.  december 2022, der specificerer, at i en bestyrelse, hvor der er 5 general-forsamlingsvalgte medlemmer, betyder det, at andelen af det underrepræsenterede køn skal udgøre mindst 40%*. Såfremt antallet af bestyrelsesmedlemmer i perioden ændrer sig i op- eller nedadgående retning, så vil målet hedde 50/50.Bestyrelsen, som er det øverste ledelsesorgan, består pt. af 7 medlemmer, hvoraf 5 er generalforsamlingsvalgte. Jf. politikken herom vil en fordeling af bestyrelsesmedlemmer 40/60 være at betragte som en ligelig kønsfordeling. Idet de generalforsam-lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer pt. har en kønsfordeling på 20/80 er målet ikke nået for bestyrelsen i Gabriel Holding A/S. De to medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, som ikke indgår i rapporteringen, udgør henholdsvis én mand og én kvinde.Idet virksomhedens øvrige ledelsesniveauer består af to per-soner, er der ikke opstillet måltal herfor. Da selskabet Gabriel Holding A/S ikke har haft et gennemsnitligt antal heltids-beskæftigede på 50 eller flere, er selskabet ikke forpligtet til at udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsen-terede køn på de øvrige ledelsesniveauer. Gabriel-koncernens overordnede mangfoldighedspolitik er dog gældende for alle koncernens selskaber. Måltal for bestyrelsen forventes indfriet i 2026/27. Målet anses for både ambitiøst samt realistisk taget forholdene for Gabriel samt branchen i betragtning på tidspunktet for fastsættelse af måltallet.2 års oversigt – Gabriel Holding A/S Øverste ledelsesorgan 2022/23 2023/24Samlet antal  medlemmer 5 5Underrepræsenteret køn i pct. 20 % 20 %Måltal i pct. 40 %* 40 %*Årstal for opfyldelse af måltal 2026/27 2026/27Øvrige ledelseslagSamlet antal medlemmer 2 2Gabriels indsats på området i 2023/24 med hensyn til målsæt-ninger og mål for mangfoldighed og ligelig kønsfordeling var følgende:  •ed rekruttering slog Gabriel stillingen op internt, eksternt og bredt.  •ed rekruttering overvejede Gabriel alle kvalificerede ansøgere  uanset køn, etnicitet, religion, politisk overbevisning, alder, funktionsnedsættelse, seksuel orientering etc. •ed rekruttering og ved brug af headhuntere/eksterne rekrut-teringsmedarbejdede tilstræbte Gabriel at inkludere mindst to kandidater af det underrepræsenterede køn og at mindst 50% af kandidatfeltet var af det underrepræsenterede køn, i det omfang det var muligt.</mrv:StatementOfTheDiversityPolicies>
   <mrv:TotalNumberOfMembersOfBoardOfDirectorsExcludingEmployeeelectedMembers contextRef="ctx-5" decimals="0" id="s8__8__18" unitRef="pure">5</mrv:TotalNumberOfMembersOfBoardOfDirectorsExcludingEmployeeelectedMembers>
   <mrv:TotalNumberOfMembersOfBoardOfDirectorsExcludingEmployeeelectedMembers contextRef="ctx-4" decimals="0" id="s8__7__19" unitRef="pure">5</mrv:TotalNumberOfMembersOfBoardOfDirectorsExcludingEmployeeelectedMembers>
   <mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx-5" decimals="2" id="s8__8__20" unitRef="pure">0.20</mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx-4" decimals="2" id="s8__7__21" unitRef="pure">0.20</mrv:PercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:TargetFigureInPercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx-5" decimals="2" id="s8__8__22" unitRef="pure">0.40</mrv:TargetFigureInPercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:TargetFigureInPercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx-4" decimals="2" id="s8__7__23" unitRef="pure">0.40</mrv:TargetFigureInPercentageOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:YearOfFulfillmentOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx-5" id="s8__8__24">2026</mrv:YearOfFulfillmentOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:YearOfFulfillmentOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx-4" id="s8__7__25">2026</mrv:YearOfFulfillmentOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:TotalNumberOfOtherManagementLevels contextRef="ctx-5" decimals="0" id="s8__8__32" unitRef="pure">2</mrv:TotalNumberOfOtherManagementLevels>
   <mrv:TotalNumberOfOtherManagementLevels contextRef="ctx-4" decimals="0" id="s8__7__33" unitRef="pure">2</mrv:TotalNumberOfOtherManagementLevels>
   <mrv:TheMainContentOfThePolicyOfTheUnderrepresentedGenderOtherManagementLevels contextRef="ctx-2" id="s8__7__40" xml:lang="da">Gabriels indsats på området i 2023/24 med hensyn til målsæt-ninger og mål for mangfoldighed og ligelig kønsfordeling var følgende:  •ed rekruttering slog Gabriel stillingen op internt, eksternt og bredt.  •ed rekruttering overvejede Gabriel alle kvalificerede ansøgere  uanset køn, etnicitet, religion, politisk overbevisning, alder, funktionsnedsættelse, seksuel orientering etc. •ed rekruttering og ved brug af headhuntere/eksterne rekrut-teringsmedarbejdede tilstræbte Gabriel at inkludere mindst to kandidater af det underrepræsenterede køn og at mindst 50% af kandidatfeltet var af det underrepræsenterede køn, i det omfang det var muligt.</mrv:TheMainContentOfThePolicyOfTheUnderrepresentedGenderOtherManagementLevels>
   <mrv:PrimaryActionsForFulfillmentOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx-2" id="s8__7__28" xml:lang="da">Gabriels indsats på området i 2023/24 med hensyn til målsæt-ninger og mål for mangfoldighed og ligelig kønsfordeling var følgende:  •ed rekruttering slog Gabriel stillingen op internt, eksternt og bredt.  •ed rekruttering overvejede Gabriel alle kvalificerede ansøgere  uanset køn, etnicitet, religion, politisk overbevisning, alder, funktionsnedsættelse, seksuel orientering etc. •ed rekruttering og ved brug af headhuntere/eksterne rekrut-teringsmedarbejdede tilstræbte Gabriel at inkludere mindst to kandidater af det underrepræsenterede køn og at mindst 50% af kandidatfeltet var af det underrepræsenterede køn, i det omfang det var muligt.</mrv:PrimaryActionsForFulfillmentOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:StatementOfPolicyForDataEthics contextRef="ctx-1" id="s8__7__14" xml:lang="da">Redegørelse for politik for dataetikI henhold til årsregnskabslovens § 99d har Gabriel udarbejdet den lovpligtige redegørelse for politik for dataetik for regnskabs-året 2023/24 og redegørelsen kan læses eller downloades på www.gabriel.dk/investor/corporate-governance/.</mrv:StatementOfPolicyForDataEthics>
   <mrv:LinkToStatementOfPolicyForDataEthics contextRef="ctx-43" id="s8__7__15">www.gabriel.dk/investor/corporate-governance/</mrv:LinkToStatementOfPolicyForDataEthics>
   <mrv:InformationOnEqualDistributionOfWomenAndMenBoardOfDirectors contextRef="ctx-2" id="s8__7__26" xml:lang="da">Det langsigtede måltal for det underrepræsenterede køn i besty-relsen i Gabriel Holding A/S er en ligelig kønsfordeling 50/50. Med udgangspunkt i Erhvervsstyrelsens vejledning af 3.  december 2022, der specificerer, at i en bestyrelse, hvor der er 5 general-forsamlingsvalgte medlemmer, betyder det, at andelen af det underrepræsenterede køn skal udgøre mindst 40%*. Såfremt antallet af bestyrelsesmedlemmer i perioden ændrer sig i op- eller nedadgående retning, så vil målet hedde 50/50.Bestyrelsen, som er det øverste ledelsesorgan, består pt. af 7 medlemmer, hvoraf 5 er generalforsamlingsvalgte. Jf. politikken herom vil en fordeling af bestyrelsesmedlemmer 40/60 være at betragte som en ligelig kønsfordeling. Idet de generalforsam-lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer pt. har en kønsfordeling på 20/80 er målet ikke nået for bestyrelsen i Gabriel Holding A/S. De to medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, som ikke indgår i rapporteringen, udgør henholdsvis én mand og én kvinde</mrv:InformationOnEqualDistributionOfWomenAndMenBoardOfDirectors>
   <mrv:StatementOfTargetFiguresAndPoliciesForTheUnderrepresentedGender contextRef="ctx-2" id="s8__7__11" xml:lang="da">Det langsigtede måltal for det underrepræsenterede køn i besty-relsen i Gabriel Holding A/S er en ligelig kønsfordeling 50/50. Med udgangspunkt i Erhvervsstyrelsens vejledning af 3.  december 2022, der specificerer, at i en bestyrelse, hvor der er 5 general-forsamlingsvalgte medlemmer, betyder det, at andelen af det underrepræsenterede køn skal udgøre mindst 40%*. Såfremt antallet af bestyrelsesmedlemmer i perioden ændrer sig i op- eller nedadgående retning, så vil målet hedde 50/50.</mrv:StatementOfTargetFiguresAndPoliciesForTheUnderrepresentedGender>
   <mrv:StatusOfAchievementOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors contextRef="ctx-2" id="s8__7__27" xml:lang="da">Bestyrelsen, som er det øverste ledelsesorgan, består pt. af 7 medlemmer, hvoraf 5 er generalforsamlingsvalgte. Jf. politikken herom vil en fordeling af bestyrelsesmedlemmer 40/60 være at betragte som en ligelig kønsfordeling. Idet de generalforsam-lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer pt. har en kønsfordeling på 20/80 er målet ikke nået for bestyrelsen i Gabriel Holding A/S. De to medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, som ikke indgår i rapporteringen, udgør henholdsvis én mand og én kvinde</mrv:StatusOfAchievementOfTargetFigureOfUnderrepresentedGenderBoardOfDirectors>
   <mrv:InformationOnExemptFromProvidingInformationOnTargetFiguresOfUnderrepresentedGenderForOtherManagementLevelsDueToTheNumberOfEmployees contextRef="ctx-2" id="s8__7__38" xml:lang="da">Idet virksomhedens øvrige ledelsesniveauer består af to per-soner, er der ikke opstillet måltal herfor. Da selskabet Gabriel Holding A/S ikke har haft et gennemsnitligt antal heltids-beskæftigede på 50 eller flere, er selskabet ikke forpligtet til at udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsen-terede køn på de øvrige ledelsesniveauer. Gabriel-koncernens overordnede mangfoldighedspolitik er dog gældende for alle koncernens selskaber.</mrv:InformationOnExemptFromProvidingInformationOnTargetFiguresOfUnderrepresentedGenderForOtherManagementLevelsDueToTheNumberOfEmployees>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfExecutiveBoard contextRef="ctx-44" id="s8__7__48" xml:lang="da">Anders Hedegaard Petersen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfExecutiveBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfExecutiveBoard contextRef="ctx-44" id="s8__7__49" xml:lang="da">CEO</cmn:TitleOfMemberOfExecutiveBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfExecutiveBoard contextRef="ctx-45" id="s8__7__50" xml:lang="da">Claus Møller</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfExecutiveBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfExecutiveBoard contextRef="ctx-45" id="s8__7__51" xml:lang="da">CCO</cmn:TitleOfMemberOfExecutiveBoard>
   <sob:StatementByExecutiveAndSupervisoryBoards contextRef="ctx-1" id="s8__7__45" xml:lang="da">Bestyrelse og direktion har dags dato behandlet og godkendt årsrapporten for 2023/24 for Gabriel Holding A/S.Årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med International  Financial Reporting Standards som godkendt af EU og yderligere krav i årsregnskabsloven.Det er vores opfattelse, at koncernregnskabet og årsregnskabet giver et retvisende billede af koncernens og moderselskabets aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 30. september 2024 samt af resultatet af koncernens og moderselskabets aktivite-ter og pengestrømme for regnskabsåret 1. oktober 2023 - 30. september 2024.Ledelsesberetningen indeholder efter vores opfattelse en ret-visende redegørelse for udviklingen i koncernens og moder-selskabets aktiviteter og økonomiske forhold, årets resultater, pengestrømme og finansielle stilling samt en beskrivelse af de væsentligste risici og usikkerhedsfaktorer, som koncernen og moderselskabet står overfor.Årsrapporten indstilles til generalforsamlingens godkendelse.</sob:StatementByExecutiveAndSupervisoryBoards>
   <sob:PlaceOfSignatureOfStatement contextRef="ctx-1" id="s8__7__46" xml:lang="da">Aalborg</sob:PlaceOfSignatureOfStatement>
   <sob:DateOfApprovalOfAnnualReport contextRef="ctx-1" id="s8__7__47">2025-01-08</sob:DateOfApprovalOfAnnualReport>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-51" id="s8__7__59" xml:lang="da">Quinten van Dalm</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-51" id="s8__7__60" xml:lang="da">Medarbejderrepræsentant</cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-52" id="s8__7__61" xml:lang="da">Rikke Lyhne Jensen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-52" id="s8__7__62" xml:lang="da">Medarbejderrepræsentant</cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-46" id="s8__7__52" xml:lang="da">Jørgen Kjær Jacobsen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-46" id="s8__7__53" xml:lang="da">Formand</cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-47" id="s8__7__54" xml:lang="da">Søren Mygind Eskildsen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-47" id="s8__7__55" xml:lang="da">Næstformand</cmn:TitleOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-48" id="s8__7__56" xml:lang="da">Hans Olesen Damgaard</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-49" id="s8__7__57" xml:lang="da">Søren Brahm Lauritsen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard contextRef="ctx-50" id="s8__7__58" xml:lang="da">Randi Toftlund Pedersen</cmn:NameAndSurnameOfMemberOfSupervisoryBoard>
   <arr:AddresseeOfAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="s8__7__64" xml:lang="da">Til kapitalejerne i Gabriel Holding A/S</arr:AddresseeOfAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:KeyAuditMattersAudit contextRef="ctx-1" id="s8__7__67" xml:lang="da">Centrale forhold ved revisionenCentrale forhold ved revisionen er de forhold, der efter vores faglige vurdering var mest betydelige ved vores revision af regnskabet for regnskabsåret 2023/24. Disse forhold blev be-handlet som led i vores revision af regnskabet som helhed og udformningen af vores konklusion herom. Vi afgiver ikke nogen særskilt konklusion om disse forhold.Korrektion af væsentlige fejlI forbindelse med regnskabsaflæggelsen konstaterede ledel-sen uregelmæssigheder i den finansielle rapportering i datter-selskabet Grupo RYL i Mexico. Som en konsekvens heraf foretog ledelsen en detaljeret efterprøvning af den historiske finansielle  rapportering. Efterprøvningen blev besværliggjort af, at de med-arbejdere, som historisk havde udarbejdet den finansielle rap-portering, havde forladt selskabet.Baseret på materialet, som danner grundlag for den finansielle rapportering, blev der identificeret væsentlige fejl, særligt relate-ret til værdiansættelsen af varebeholdninger i indeværende og i tidligere regnskabsår. Ledelsen har som følge af de identificerede  uregelmæssigheder igangsat en tilbundsgående ekstern under-søgelse af årsagen til og konsekvensen af uregelmæssighederne.Henset til usikkerheden forbundet med opgørelsen af korrektio-nerne til tidligere års regnskaber og væsentligheden af korrek-tionerne har dette været et centralt forhold ved vores revision. Vi henviser til note 29 i koncernregnskabet, hvor der er rede-gjort for den regnskabsmæssige behandling af korrektion af væsentlige fejl, herunder hvorledes korrektionerne er foretaget i de enkelte regnskabsår.Hvordan har vores revision  adresseret korrektion af væsentlige fejlI forbindelse med vores revision har vi bl.a. udført følgende handlinger: • Vi har udført risikovurderingshandlinger som grundlag for at opnå forståelse af de uregelmæssigheder, der er konstateret i forbindelse regnskabsaflæggelsen, herunder de identificerede korrektioner og detaljerede efterprøvninger heraf, som ledel-sen har foretaget. Dette har omfattet detajerede forespøgs-ler til ledelsen og analyser af den finansielle rapportering for datter selskabet Grupo RYL i Mexico. •Vi har vurderet den identificerede besvigelsesrisiko, der er afledt af de konstaterede uregelmæssigheder. Dette har om-fattet forespørgsler vedrørende ledelsens indledende vurde-ring af uregelmæssighederne samt omfanget af den igangsatte undersøgelse heraf. • Vi har i forhold til vores indledende planlægning udført yder-ligere revisionshandlinger og stikprøver vedrørende indreg-ning og måling af væsentlige regnskabsposter i dattersel-skabet Grupo RYL i Mexico, som indgår i koncernregnskabet. De  væsentlige regnskabsposter omfatter omsætning, vare-beholdninger, tilgodehavender fra salg samt leverandørgæld.  • Vi har efterprøvet ledelsens periodisering af de konstaterede fejl vedrørende tidlligere regnskabsår. •Vi har vurderet ledelsens præsentation af korrektionerne i koncernregnskabet i forhold til kravene i IFRS. Vurderingen har omfattet gennemgang af tilretning af sammenligningstal samt beskrivelse af korrektionen i såvel ledelsesberetnin-gen som i indledningen til anvendt regnskabspraksis med til-hørende note 29.Ophørte aktiviteter og aktiver bestemt for salgGabriel-koncernen offentliggjorde den 5. august 2024 en ny vækststrategi, hvor udviklingen af forretningsenhederne Gabriel Fabrics og SampleMaster intensiveres. Samtidig er igangsat et frasalg af koncernens FurnMaster-enheder. Som følge heraf er Furnmaster-enhederne i koncernregnskabet præsenteret som ophørte aktiviteter og de relaterede nettoaktiver klassificeret som aktiver bestemt for salg.De væsentligste risici vedrører ledelsens vurdering af kriteri-erne for klassifikationen af Furnmaster-enhederne som aktiver bestemt for salg og ophørte aktiviteter, fuldstændighed og nøj-agtighed af aktiver bestemt for salg og ophørte aktiviteter, præ-sentationen heraf i koncernregnskabet samt værdiansættelsen af aktiver bestemt for salg.Henset til den væsentlige skønsmæssige usikkerhed vedrørende værdiansættelsen af aktiver bestemt for salg, og at regnskabs-praksis på området er kompleks, ikke-standard og indeholder væsentlige skøn udøvet af ledelsen, har dette været et centralt forhold ved vores revision. Vi henviser til note 9 i koncernregnskabet, hvori ophørte  aktiviteter er beskrevet, herunder væsentligste forudsætnin-ger og vurderinger, note 26 i koncernregnskabet vedrørende regnskabsmæssige skøn og vurderinger, note 28 i koncernregn-skabet, hvor koncernens regnskabspraksis for ophørte aktiviteter indgår samt note 29 i koncernregnskabet, hvor der er rede gjort for den regnskabsmæssige behandling af korrektion af væsent-lige fejl, der er relateret til ophørte aktiviteter.Hvordan har vores revision adresseret ophørte aktiviteter og aktiver bestemt for salgI forbindelse med revisionen har vi bl.a. udført følgende handlinger: •Vi har udført risikovurderingshandlinger for at opnå forståelse af omfanget af de aktiviteter og tilhørende nettoaktiver, der er sat til salg, herunder de regnskabsmæssige konsekvenser af at aktiviteterne er sat til salg. •Vi har involveret vores interne regnskabs- og rapporterings  specialister.  •Vi har sammen med specialisterne vurderet om ledelsens grundlag for klassifikation af Furnmaster-enheder som aktiver bestemt for salg samt ophørte aktiviteter er rimelig i forhold til kriterierne herfor i IFRS 5, herunder særligt om Furnmaster-enheder kan sælges umiddelbart i deres nuværende stand, på vilkår der er sædvanlige for salg af sådanne aktiver, og om salget er sandsynligt; dvs. om salget kan forventes at være gennemført inden for et år fra klassificeringsdatoen. • Vi har efterprøvet fuldstændigheden og nøjagtigheden af de aktiviteter, der er klassificeret som ophørte aktiviteter hen-holdsvis aktiver bestemt for salg.  • Vi har vurderet og udfordret, om ledelsens værdiansættelse af aktiver, der er klassificeret som bestemt for salg, er pas-sende, dvs. den regnskabsmæssige værdi ikke overstiger den skønnede dagsværdi fratrukket salgsomkostninger, he r-under om de anvendte værdiansættelsesmodeller er passende  efter omstændighederne, samt de nøgleforudsætninger, der er anvendt, er rimelige, herunder særligt de af ledelsen fast-satte forventninger til udvikling i omsætning og indtjening samt diskonteringsfaktor. •Vi har gennemgået oplysninger i koncernregnskabet og vurde-ret, hvorvidt oplysningskravene i IFRS 5 er opfyldt, herunder beskrivelsen af væsentlige vurderinger foretaget af ledelsen.Værdiansættelse af goodwill og immaterielle aktiver  (fortsættende aktivitet)Goodwill og tilknyttede immaterielle aktiver indregnet i forbin-delse med køb af virksomheder, der udgør 32,6 mio. kr., er vur-deret væsentlige for koncernregnskabet. I forbindelse med udarbejdelse af nedskrivningstest for good-will har ledelsen anlagt en række forudsætninger vedrørende fastlæggelse af pengestrømsgenererende enheder (CGU'er), de forventede fremtidige pengestrømme og de anvendte diskonte-ringsrenter for de pengestrømsgenererende enheder. Henset til den skønsmæssige usikkerhed relateret til værdi-ansættelsen af goodwill og immaterielle aktiver har dette været et centralt forhold ved vores revision. Vi henviser til note 11 i koncernregnskabet, hvori nedskrivnings-test af goodwill og tilknyttede immaterielle aktiver er  beskrevet. Vi henviser endvidere til note 26 i koncernregnskabet vedrø-rende regnskabsmæssige skøn og vurderinger samt note 28 i koncernregnskabet, hvor koncernens regnskabspraksis for nedskrivningstest er beskrevet.Hvordan har vores revision adresseret værdiansættelsen af goodwill og immaterielle aktiver (fortsættende aktivitet)I forbindelse med vores revision har vi bl.a. udført følgende handlinger: •Vi har vurderet koncernens interne kontroller for udarbejdelse af nedskrivningstest inkl. budget og fremskrivninger. •Vi har efterprøvet, at værdiansættelsesmodellen, der er anvendt til at foretage nedskrivningstest af goodwill, er passende og i overensstemmelse med krav i IAS 36, herunder for fastlæggelse af pengestrømsgenererende enheder og allokering af goodwill. •Vi har vurderet, om der er indikationer på værdiforringelse af øvrige immaterielle aktiver i form af kunderelationer og produkt teknologiske aktiver relateret til opkøbte virksomheder. • Vi har vurderet, om nøgleforudsætningerne, der er anvendt i nedskrivningstestene, er rimelige, herunder særligt ledelsens forventninger til udvikling i omsætning og indtjening samt diskonteringsfaktor.  •Vi har gennemgået de relaterede oplysninger i koncern regn-skabet og vurderet, hvorvidt oplysningskravene i IFRS er opfyldt.</arr:KeyAuditMattersAudit>
   <arr:OpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="s8__7__65" xml:lang="da">KonklusionDet er vores opfattelse, at koncernregnskabet og årsregnska-bet giver et retvisende billede af koncernens og modervirksom-hedens aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 30. september 2024 samt af resultatet af koncernens og modervirksomhedens aktiviteter og pengestrømme for regnskabsåret 1. oktober 2023 – 30. september 2024 i overensstemmelse med International  Financial Reporting Standards som godkendt af EU og yderli-gere krav i årsregnskabsloven. Vores konklusion er konsistent med vores revisionsprotokollat til bestyrelsen og revisionsudvalget.Det reviderede regnskabGabriel Holding A/S' koncernregnskab og årsregnskab for regnskabsåret 1. oktober 2023 – 30. september 2024 omfatter  resultatopgørelse, totalindkomstopgørelse, balance, egenkapital-opgørelse, pengestrømsopgørelse og noter, herunder anvendt regnskabspraksis for såvel koncernen som modervirksom-heden ("regnskabet"). Regnskabet udarbejdes efter International  Financial Reporting Standards som godkendt af EU og yderli-gere krav i årsregnskabsloven.</arr:OpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:DescriptionOfQualificationsOfAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="s8__7__66" xml:lang="da">Grundlag for konklusionVi har udført vores revision i overensstemmelse med interna-tionale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark. Vores ansvar ifølge disse standarder og krav er nærmere  beskrevet i revisionspåtegningens afsnit "Revisors ansvar for revisionen af regnskabet".Det er vores opfattelse, at det opnåede revisionsbevis er tilstræk-keligt og egnet som grundlag for vores konklusion.UafhængighedVi er uafhængige af koncernen i overensstemmelse med Inter-national Ethics Standards Board for Accountants' internationale retningslinjer for revisorers etiske adfærd (IESBA Code) og de yderligere etiske krav, der er gældende i Danmark, ligesom vi har opfyldt vores øvrige etiske forpligtelser i henhold til disse krav og IESBA Code. Vi erklærer, efter vores bedste overbevisning, at vi ikke har udført forbudte ikke-revisionsydelser som omhandlet i artikel 5, stk. 1, i forordning (EU) nr. 537/2014, og at vi forblev uafhæn-gige i udførelsen af den lovpligtige revision.Vi blev første gang valgt som revisor for Gabriel Holding A/S den 11. december 2014 for regnskabsåret 2014/15. Vi er genvalgt årligt ved generalforsamlingsbeslutning uden afbrydelser i en samlet opgaveperiode på 10 år frem til og med regnskabsåret 1. oktober 2023 – 30. september 2024.</arr:DescriptionOfQualificationsOfAuditedFinancialStatements>
   <arr:StatementOnManagementsReviewAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="s8__7__68" xml:lang="da">Udtalelse om ledelsesberetningenLedelsen er ansvarlig for ledelsesberetningen. Vores konklusion om regnskabet omfatter ikke ledelsesberet-ningen, og vi udtrykker ingen form for konklusion med sikker-hed om ledelsesberetningen.I tilknytning til vores revision af regnskabet er det vores ansvar at læse ledelsesberetningen og i den forbindelse overveje, om ledelsesberetningen er væsentligt inkonsistent med regnskabet eller vores viden opnået ved revisionen eller på anden måde synes at indeholde væsentlig fejlinformation. Vores ansvar er derudover at overveje, om ledelsesberetningen indeholder krævede oplysninger i henhold til årsregnskabsloven. Baseret på det udførte arbejde er det vores opfattelse, at ledelses-beretningen er i overensstemmelse med regnskabet og er ud-arbejdet i overensstemmelse med årsregnskabslovens krav. Vi har ikke fundet væsentlig fejlinformation i ledelsesberetningen.</arr:StatementOnManagementsReviewAuditorsReportOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:StatementOfExecutiveAndSupervisoryBoardsResponsibilityForFinancialStatements contextRef="ctx-1" id="s8__7__69" xml:lang="da">Ledelsens ansvar for regnskabetLedelsen har ansvaret for udarbejdelsen af et regnskab, der giver et retvisende billede i overensstemmelse med Interna-tional Financial Reporting Standards som godkendt af EU og yderligere krav i årsregnskabsloven.Ledelsen har endvidere ansvaret for den interne kontrol, som ledelsen anser for nødvendig for at udarbejde et regnskab uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigel-ser eller fejl. Ved udarbejdelsen af regnskabet er ledelsen ansvarlig for at vurdere koncernens og virksomhedens evne til at fortsætte driften; at oplyse om forhold vedrørende fortsat drift, hvor dette er relevant; samt at udarbejde regnskabet på grundlag af regnskabsprincippet om fortsat drift, medmindre ledelsen enten har til hensigt at likvidere koncernen eller modervirksom-heden, indstille driften eller ikke har andet realistisk alternativ end at gøre dette.</arr:StatementOfExecutiveAndSupervisoryBoardsResponsibilityForFinancialStatements>
   <arr:StatementOfAuditorsResponsibilityForAuditAndAuditPerformed contextRef="ctx-1" id="s8__7__70" xml:lang="da">Revisors ansvar for revisionen af regnskabetVores mål er at opnå høj grad af sikkerhed for, om regnskabet som helhed er uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl, og at afgive en revisionspåtegning med en konklusion. Høj grad af sikkerhed er et højt niveau af sikkerhed, men er ikke en garanti for, at en revision, der udføres i overensstemmelse med internationale standarder om revisi-on og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, altid vil afdække væsentlig fejlinformation, når sådan findes. Fejlinfor-mationer kan opstå som følge af besvigelser eller fejl og kan be-tragtes som væsentlige, hvis det med rimelighed kan forventes, at de enkeltvis eller samlet har indflydelse på de økonomiske beslutninger, som brugerne træffer på grundlag af regnskabet. Som led i en revision, der udføres i overensstemmelse med  internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, foretager vi faglige vurderinger og opretholder professionel skepsis under revisionen. Herudover: • identificerer og vurderer vi risikoen for væsentlig fejlinforma-tion i regnskabet, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl, udformer og udfører revisionshandlinger som reaktion på disse risici samt opnår revisionsbevis, der er tilstrækkeligt og egnet til at danne grundlag for vores konklusion. Risikoen for ikke at opdage væsentlig fejlinformation forårsaget af besvi-gelser er højere end ved væsentlig fejlinformation forårsaget af fejl, idet besvigelser kan omfatte sammensværgelser, do-kumentfalsk, bevidste udeladelser, vildledning eller tilside-sættelse af intern kontrol. •opnår vi forståelse af den interne kontrol med relevans for revisionen for at kunne udforme revisionshandlinger, der er passende efter omstændighederne, men ikke for at kunne udtrykke en konklusion om effektiviteten af koncernens og moder virksomhedens interne kontrol.  • tager vi stilling til, om den regnskabspraksis, som er anvendt af ledelsen, er passende, samt om de regnskabsmæssige skøn og tilknyttede oplysninger, som ledelsen har udarbej-det, er rimelige.  •onkluderer vi, om ledelsens udarbejdelse af regnskabet på grundlag af regnskabsprincippet om fortsat drift er pas-sende, samt om der på grundlag af det opnåede revisions-bevis er  væsentlig usikkerhed forbundet med begivenheder eller forhold, der kan skabe betydelig tvivl om koncernens og  modervirksomhedens evne til at fortsætte driften. Hvis vi konkluderer, at der er en væsentlig usikkerhed, skal vi i vores revisionspåtegning gøre opmærksom på oplysninger herom i regnskabet eller, hvis sådanne oplysninger ikke er tilstræk-kelige, modificere vores konklusion. Vores konklusioner er baseret på det revisionsbevis, der er opnået frem til datoen for vores revisionspåtegning. Fremtidige begivenheder eller forhold kan dog medføre, at koncernen og modervirksom heden ikke længere kan fortsætte driften.  •tager vi stilling til den samlede præsentation, struktur og indhold af regnskabet, herunder noteoplysningerne, samt om regnskabet afspejler de underliggende transaktioner og begivenheder på en sådan måde, at der gives et retvisende billede heraf.  •opnår vi tilstrækkeligt og egnet revisionsbevis for de finan-sielle oplysninger for virksomhederne eller forretningsaktivi-teterne i koncernen til brug for at udtrykke en konklusion om koncernregnskabet. Vi er ansvarlige for at lede, føre tilsyn med og udføre koncernrevisionen. Vi er eneansvarlige for vores revisionskonklusion. Vi kommunikerer med den øverste ledelse om bl.a. det plan-lagte omfang og den tidsmæssige placering af revisionen samt betydelige revisionsmæssige observationer, herunder even-tuelle betydelige mangler i intern kontrol, som vi identificerer under revisionen.Vi afgiver også en udtalelse til den øverste ledelse om, at vi har opfyldt relevante etiske krav vedrørende uafhængighed, og oplyser den om alle relationer og andre forhold, der med  rimelighed kan tænkes at påvirke vores uafhængighed, og, hvor dette er relevant, anvendte sikkerhedsforanstaltninger eller handlinger foretaget for at eliminere trusler.Med udgangspunkt i de forhold, der er kommunikeret til den øverste ledelse, fastslår vi, hvilke forhold der var mest betydelige ved revisionen af regnskabet for den aktuelle periode og dermed er centrale forhold ved revisionen. Vi beskriver disse forhold i vores revisionspåtegning, medmindre lov eller øvrig regulering udelukker, at forholdet offentliggøres, eller i de yderst sjældne tilfælde, hvor vi fastslår, at forholdet ikke skal kommunikeres i vores revisionspåtegning, fordi de negative konsekvenser heraf med rimelighed ville kunne forventes at veje tungere end de fordele, den offentlige interesse har af sådan kommunikation.</arr:StatementOfAuditorsResponsibilityForAuditAndAuditPerformed>
   <arr:AuditorsReportOnXbrlTagging contextRef="ctx-1" id="s8__7__71" xml:lang="da">Erklæring om overholdelse af ESEF-forordningenSom et led i revisionen af koncernregnskabet og årsregnskabet for Gabriel Holding A/S har vi udført handlinger med henblik på at udtrykke en konklusion om, hvorvidt årsrapporten for regn-skabsåret 1. oktober 2023 – 30. september 2024, med filnavnet 549300LK5U9PUCUD2X47-2024-09-30-da, er udarbejdet i over-ensstemmelse med EU- Kommissionens delegerede forordning 2019/815 om det fælles elektroniske rapporteringsformat (ESEF-forordningen), som indeholder krav til udarbejdelse af en års-rapport i XHTML-format samt iXBRL-opmærkning af koncern-regnskabets hovedopgørelser.Ledelsen har ansvaret for at udarbejde en årsrapport, som over-holder ESEF-forordningen, herunder: • udarbejdelse af årsrapporten i XHTML-format, • udvælgelse og anvendelse af passende iXBRL-tags, herunder udvidelser til ESEF-taksonomien og forankring heraf til ele-menter i taksonomien, for finansiel information, som kræves opmærket, med udøvelse af skøn hvor nødvendigt, •at sikre konsistens mellem iXBRL-opmærket data og det  menneskeligt læsbare koncernregnskab, og • for den interne kontrol, som ledelsen anser for nødvendig for at udarbejde en årsrapport, der overholder ESEF-forordningen.Vores ansvar er, baseret på det opnåede bevis, at opnå høj grad af sikkerhed for, om årsrapporten i alle væsentlige henseender er udarbejdet i overensstemmelse med ESEF-forordningen og at udtrykke en konklusion. Arten, omfanget og den tidsmæssige placering af de valgte handlinger afhænger af revisors faglige vurdering, herunder vurdering af risikoen for væsentlige afvi-gelser fra kravene i ESEF-forordningen, uanset om disse skyldes besvigelser eller fejl. Handlingerne omfatter: • kontrol af, om årsrapporten er udarbejdet i XHTML-format, •opnåelse af en forståelse af selskabets proces for  iXBRL-opmærkning og af den interne kontrol vedrørende opmærkningsprocessen, •vurdering af fuldstændigheden af iXBRL-opmærkningen af koncernregnskabet, •vurdering af, hvorvidt anvendelse af iXBRL-elementer fra ESEF-taksonomien og selskabets oprettelse af udvidelser til taksonomien er passende, når relevante elementer i ESEF-taksonomien ikke er identificeret, • vurdering af forankringen af udvidelser til elementer i ESEF-taksonomien, og •afstemning af iXBRL-opmærket data med det reviderede koncernregnskab.Det er vores opfattelse, at årsrapporten for Gabriel Holding A/S for regnskabsåret 1. oktober 2023 – 30. september 2024, med filnavnet 549300LK5U9PUCUD2X47-2024-09-30-da, i alle  væsentlige henseender er udarbejdet i overensstemmelse med ESEF-forordningen.</arr:AuditorsReportOnXbrlTagging>
   <arr:SignatureOfAuditorsPlace contextRef="ctx-1" id="s8__7__72" xml:lang="da">Aalborg</arr:SignatureOfAuditorsPlace>
   <arr:SignatureOfAuditorsDate contextRef="ctx-1" id="s8__7__73">2025-01-08</arr:SignatureOfAuditorsDate>
   <cmn:NameOfAuditFirm contextRef="ctx-54" id="s8__7__75" xml:lang="da">KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab</cmn:NameOfAuditFirm>
   <cmn:NameOfAuditFirm contextRef="ctx-53" id="s8__7__74" xml:lang="da">KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab</cmn:NameOfAuditFirm>
   <cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm contextRef="ctx-53" id="s8__7__76">25578198</cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm>
   <cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm contextRef="ctx-54" id="s8__7__77">25578198</cmn:IdentificationNumberCvrOfAuditFirm>
   <cmn:NameAndSurnameOfAuditor contextRef="ctx-53" id="s8__7__78" xml:lang="da">Jon Beck</cmn:NameAndSurnameOfAuditor>
   <cmn:DescriptionOfAuditor contextRef="ctx-53" id="s8__7__79" xml:lang="da">Statsaut. Revisor</cmn:DescriptionOfAuditor>
   <cmn:NameAndSurnameOfAuditor contextRef="ctx-54" id="s8__7__81" xml:lang="da">Mikkel Trabjerg Knudsen</cmn:NameAndSurnameOfAuditor>
   <cmn:DescriptionOfAuditor contextRef="ctx-54" id="s8__7__82" xml:lang="da">Statsaut. revisor</cmn:DescriptionOfAuditor>
   <fsa:AverageNumberOfEmployees contextRef="ctx-1" decimals="0" id="s8__7__5" unitRef="pure">389</fsa:AverageNumberOfEmployees>
   <fsa:AverageNumberOfEmployees contextRef="ctx-55" decimals="0" id="s8__8__5" unitRef="pure">396</fsa:AverageNumberOfEmployees>
   <gsd:NameOfSubmittingEnterprise contextRef="ctx-1" id="s8__7__96" xml:lang="da">Gabriel Holding A/S</gsd:NameOfSubmittingEnterprise>
   <gsd:NameOfReportingEntity contextRef="ctx-1" id="s8__7__90" xml:lang="da">Gabriel Holding A/S</gsd:NameOfReportingEntity>
   <gsd:IdentificationNumberCvrOfReportingEntity contextRef="ctx-1" id="s8__7__95">58868728</gsd:IdentificationNumberCvrOfReportingEntity>
   <gsd:IdentificationNumberCvrOfSubmittingEnterprise contextRef="ctx-1" id="s8__7__99">58868728</gsd:IdentificationNumberCvrOfSubmittingEnterprise>
   <gsd:AddressOfSubmittingEnterpriseStreetAndNumber contextRef="ctx-1" id="s8__7__97" xml:lang="da">Hjulmagervej 55</gsd:AddressOfSubmittingEnterpriseStreetAndNumber>
   <gsd:AddressOfReportingEntityStreetName contextRef="ctx-1" id="s8__7__91" xml:lang="da">Hjulmagervej</gsd:AddressOfReportingEntityStreetName>
   <gsd:AddressOfReportingEntityStreetBuildingIdentifier contextRef="ctx-1" id="s8__7__92" xml:lang="da">55</gsd:AddressOfReportingEntityStreetBuildingIdentifier>
   <gsd:AddressOfSubmittingEnterprisePostcodeAndTown contextRef="ctx-1" id="s8__7__98" xml:lang="da">9000 Aalborg</gsd:AddressOfSubmittingEnterprisePostcodeAndTown>
   <gsd:AddressOfReportingEntityPostCodeIdentifier contextRef="ctx-1" id="s8__7__93" xml:lang="da">9000</gsd:AddressOfReportingEntityPostCodeIdentifier>
   <gsd:AddressOfReportingEntityDistrictName contextRef="ctx-1" id="s8__7__94" xml:lang="da">Aalborg</gsd:AddressOfReportingEntityDistrictName>
   <gsd:InformationOnTypeOfSubmittedReport contextRef="ctx-1">Annual report</gsd:InformationOnTypeOfSubmittedReport>
   <cmn:TypeOfAuditorAssistance contextRef="ctx-1">Auditor's report on audited financial statements</cmn:TypeOfAuditorAssistance>
   <gsd:ToolForPreparingTheXBRLInstanceDocument contextRef="ctx-1" xml:lang="en">ParsePort XBRL Converter</gsd:ToolForPreparingTheXBRLInstanceDocument>
   <gsd:ReportingPeriodStartDate contextRef="ctx-1">2023-10-01</gsd:ReportingPeriodStartDate>
   <gsd:ReportingPeriodEndDate contextRef="ctx-1">2024-09-30</gsd:ReportingPeriodEndDate>
   <gsd:PrecedingReportingPeriodStartDate contextRef="ctx-1">2022-10-01</gsd:PrecedingReportingPeriodStartDate>
   <gsd:PredingReportingPeriodEndDate contextRef="ctx-1">2023-09-30</gsd:PredingReportingPeriodEndDate>
   <gsd:LegalEntityIdentifierOfReportingEntity contextRef="ctx-1">549300LK5U9PUCUD2X47</gsd:LegalEntityIdentifierOfReportingEntity>
   <fsa:ClassOfReportingEntity contextRef="ctx-1">Reporting class D</fsa:ClassOfReportingEntity>
   <arr:TypeOfModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1">Opinion</arr:TypeOfModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <arr:TypeOfBasisForModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements contextRef="ctx-1">Basis for Opinion</arr:TypeOfBasisForModifiedOpinionOnAuditedFinancialStatements>
   <cmn:IdentificationNumberOfAuditor contextRef="ctx-53">mne32169</cmn:IdentificationNumberOfAuditor>
   <cmn:IdentificationNumberOfAuditor contextRef="ctx-54">mne34359</cmn:IdentificationNumberOfAuditor>
</xbrli:xbrl>